不一定必须大专学历，但大专是最常见的学历门槛，部分岗位可接受中专/高中搭配丰富经验或技能证书。
大专为主流基准线
综合招聘信息显示，约90%的PLC自动化工程师岗位明确要求大专及以上学历，专业需为电气自动化、计算机、机电一体化等相关领域。部分大型企业或复杂系统设计岗（如西门子PLC开发）甚至要求本科学历。
学历替代路径
经验与证书优先：若学历不足（如中专/高中），需具备3-5年实操经验，并持有电工证、PLC技能认证等证书。
应届生通道：部分企业接受优秀应届毕业生，但需通过公司内部培训（如逻辑编程、CAD制图等技能考核）。
硬性技能门槛
必须精通至少一种PLC品牌（西门子、三菱、ABB等），能独立完成编程、调试及故障处理；
掌握配套工具：如CAD/EPLAN绘图、WinCC组态软件、数据库基础（如SQL）。
隐性能力需求
现场问题解决力：75%的岗位强调需适应全国出差，快速响应设备调试；
跨领域知识：需熟悉工业仪表、通信协议（Modbus/CAN总线）及电气安全规范。
学历不足者突围策略
优先考取电工高级证+西门子PLC认证，积累中小项目经验；
瞄准运维岗或地方水厂/泵站项目（学历要求较低，侧重动手能力）。
行业薪资与前景
初级技术员（无经验）：月薪约6K-8K（北方）至8K-10K（南方）；
3年经验工程师：可达12K-20K，缺口持续扩大（2025年预计缺450万人）。
Q1：无学历能否通过证书入行？
可以。电工证+中高级技能证书（如PLC编程认证）是关键，尤其应聘设备维护岗时，企业更看重接线、调试等实操能力。
Q2：应届生如何提升竞争力？
主攻三项技能：
①熟练掌握一种PLC编程（西门子1200/1500系列优先）；
②能用EPLAN独立设计电气图；
③积累组态软件（如WinCC）项目实训经验。
Q3：35岁以上转行是否可行？
较困难但有机会。企业偏好25-35周岁求职者，超龄者需突出以下优势：
电气/自动化领域相关经验（如电工、机械维修）；
承担高频出差及夜班调试的意愿。
