PLC自动化工程师相关证书考试通常每年组织1-4次，具体频率取决于认证机构；其考试难度属于中等，对具备扎实电气基础和实践经验者较为友好，但对纯理论学习者挑战较大。
主流认证安排灵活
国内主流PLC认证（如人社部门或行业协会颁发）通常每年举办1-2次统考，部分培训机构（如提到的西安电气工程师培训）提供滚动开班，学员可根据进度灵活报考。国际认证（如西门子、罗克韦尔厂商认证）频次更高，部分支持线上机考，全年可预约。
企业招聘更重实践经验
从招聘需求看，企业普遍要求“3年以上PLC控制系统设计调试经验”，明确标注“熟练使用西门子/三菱PLC”等实操技能，仅少数岗位提及证书要求。表明行业更关注项目能力而非考试次数。
基础门槛：电工知识+编程逻辑
电工基础：需掌握传感器、继电器、电路图等硬件知识；
编程语言：需精通梯形图（LadderLogic）、功能块图（FBD）等工业语言，对逻辑思维能力要求较高。
难点在于工程应用
考试中常涉及复杂场景，例如：
根据设备需求设计电气原理图；
调试变频器干扰、伺服驱动器故障；
模块化编程优化产线效率。
缺乏实战经验者易在案例分析题失分。
通过率与准备建议
系统学习（如培训课程）者通过率约70%；自学通过率不足40%；
建议：用仿真软件（如TIAPortal）练习，并参与实际设备调试。
| 评价维度 | 证书作用 | 能力优先级 |
|---|---|---|
| 求职竞争力 | 简历加分项 | 项目经验决定录用 |
| 薪资影响 | 部分企业补贴认证费用 | 独立设计系统能力主导定薪 |
| 技术提升 | 梳理知识体系 | 解决现场故障效率是核心 |
例如：宝马等车企非标自动化项目招聘，明确要求“能独立完成PLC程序设计与调试”，证书仅为辅助。
转行PLC工程师需多久？
建议分三阶段：
3个月掌握电工基础与PLC硬件；
6个月通过仿真项目熟练编程；
1年积累现场调试经验（参考学习路径）。
无经验如何获得实践机会？
应聘“PLC调试助理”岗位（部分企业接收应届生）；
参与开源自动化项目（如ROS工业控制模块）；
用低成本PLC套件（如西门子S7-1200）搭建实验平台。
薪资与晋升关键是什么？
初级（0-3年）：6K-12K，依赖编程熟练度；
中级（3-5年）：15K-25K，需精通多品牌PLC集成（如三菱+西门子）；
高级（5年+）：30K+，要求主导产线自动化方案设计（技术负责人职责）。
