当前执业药师就业市场处于供不应求的状态，2025年的工作方向将聚焦合规性强化、技能数字化升级以及多元化职业拓展。
一、就业市场现状：供需失衡与监管挑战
执业药师总数虽逼近85万，但行业供应仍滞后于需求扩张。药店扩张加速导致人才缺口持续扩大，求职竞争指数从7.3升至10.0，表明投递意愿增强但岗位供给不足。同时，“影子药师”（挂证）问题屡禁不止，监管部门已发起全国性核查行动，严打执业药师资质造假行为。这一矛盾根源在于行业规范化进程与短期人力短缺的失衡，需通过政策与市场双轨并进缓解。
二、2025年工作方向：合规、技能与行业融合
2025年的核心方向包括三方面：
合规性提升：国家医保局加强对药师挂证的核查，推动执业药师注册与岗位实际绑定，降低合规风险。
技能数字化升级：继续教育成为关键，如四川、湖南已启动网络培训，涵盖专业科目与公需科目，支持远程学习与考核，适应医药服务线上化趋势。
多元化职业拓展：化学制药行业预计2025年市场规模突破1.4万亿美元，带动药师向医药研发、慢病管理及大健康领域延伸，创造新岗位机会。
三、关键要求与发展路径
执业药师需满足学历、工作年限及考核要求以保持竞争力。2025年考试科目题量调整为100题、时长压缩至90分钟，强调高效知识应用。报考条件明确药学类大专需4年工作经验，本科需2年，相关专业额外增加1年，同时继续教育学分成为资格维持必备，如湖南要求2025年底前完成学习并考核。发展路径建议结合行业增长点，优先获取高级职称免试资格或切入高需求领域如智慧医疗。
2025年执业药师继续教育如何操作？
四川和湖南已开放网络培训报名，学员需通过官网或微信平台选课缴费，学习周期至2026年，考核合格后可打印学时学分卡；公需科目可免费学习，60岁以上药师可免考。
为何影子药师问题难以根治？
主因是市场供不应求与监管执行缺口并存——药店快速扩张加剧人才短缺，部分企业为合规而“挂证”，需通过全国核查与处罚机制强化治理。
2025年执业药师考试有哪些革新？
考试自2025年起精简题量与时长，各科目均为100题、90分钟，侧重实践能力；大纲采用第九版，可在国家药品监督管理局官网查询，报考时间为6月24日-7月15日。
