心理咨询师的工作内容包括心理评估、咨询干预、危机处理及心理教育等，需通过系统学习心理学理论、实践技能及真题训练备考。
心理评估与诊断
通过访谈、心理测试（如人格量表、智力测验）和观察，全面评估来访者的心理状态、成长背景及社会功能。例如，对抑郁症患者需结合症状表现、家庭关系及压力源进行综合分析，必要时转介精神科。
心理咨询与干预
包括：
危机干预：处理**倾向、重大创伤事件等紧急心理问题；
生活问题咨询：涵盖婚恋矛盾、职场压力、青少年行为障碍等；
身心疾病辅助：如高血压、肿瘤患者的心理调适指导。
心理教育与资源整合
普及心理健康知识，帮助来访者掌握情绪管理技巧，并在超出专业范畴时（如严重精神疾病）转介至医疗机构。
知识体系构建
理论基础：学习《普通心理学》《变态心理学》《咨询心理学》等核心课程，掌握经典理论（如认知行为疗法、人本主义）；
技能训练：通过案例分析、角色扮演练习倾听、共情、提问等技术。
考试准备策略
| 阶段 | 内容 | 资源建议 |
|---|---|---|
| 基础 | 教材精读（如人社版《心理咨询师基础知识》） | 结合网课梳理重点 |
| 强化 | 真题演练（近5年考题） | 分析高频考点如伦理准则、评估流程 |
| 冲刺 | 模拟考试与错题复盘 | 使用APP题库强化薄弱环节 |
实践经验积累
参与心理热线志愿服务、见习心理咨询机构，或在督导指导下完成至少50小时个案实践。
社会需求与政策支持
我国心理咨询师缺口达130万，政府自2002年启动职业资格认证，媒体持续推动行业认知。
多元就业场景
临床方向：医院心理科、私立咨询机构；
教育领域：学校心理教师、青少年成长辅导；
企业服务：EAP（员工心理援助）项目经理，为500强企业提供压力管理培训。
长期职业价值
时薪可达100-200美元，且经验积累可提升专业权威性，适合作为终身职业。
（注：备考资料及政策细节可关注本站。）
