2025年江苏初级会计师考试的相关信息备受考生关注。以下是关于江苏初级会计师报考条件、考试科目要求、专业背景限制以及成绩有效期的详细解答。
报考条件
2025年江苏初级会计师考试的报考条件如下：
遵守法律法规：报考人员需遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。
具备良好职业道德：无严重违反财经纪律的行为。
热爱会计工作：具备相应的会计专业知识和业务技能。
学历要求：报名参加初级资格考试的人员，必须具备高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。
考试科目要求
江苏初级会计师考试包括两个科目：
《初级会计实务》：主要考察考生对会计基本理论和实际操作的掌握情况。
《经济法基础》：涉及经济法律制度的基本知识。
考生需要在同一年度内通过这两门科目的考试，才能获得初级会计资格证书。
报名是否有限制专业背景
江苏初级会计师考试报名没有专业限制，非财会专业的人员也可以报考。
考试成绩有效期
考生需要在一个考试年度内通过全部科目，方可取得初级会计资格证书。这意味着考生必须在2025年的考试中同时通过《初级会计实务》和《经济法基础》两门科目。
常见问题
什么是初级会计师的基本条件？
答：基本条件包括遵守相关法律法规、具备良好职业道德以及热爱会计工作。
报名过程中需要注意哪些关键步骤？
答：注册账号、实名认证、填写信息、选择考试项目、网上缴费和打印报名表是关键步骤。
【劳动合同的履行和变更】
【1-判断题】用人单位发生合并或分立的，与劳动者订立的原劳动合同依旧有效。( )(2023年)
【2-多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位劳动规章制度的表述中，正确的有( )。(2021年)
A.直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违法给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任
B.用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度公示或者告知劳动者
C.合法有效的劳动规章制度仅对劳动者具有法律约束力
D.工时休假管理规定、职工奖惩管理规定和工资管理规定属于劳动规章制度
【3-单选题】2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4 500元提高至5 400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4 500元的标准向张某支付工资;张某表示异议，并较终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是( )。(2016年)
A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
参考答案
1.【答案】√
【解析】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2.【答案】ABD
【解析】选项C，合法有效的劳动规章制度对用人单位和劳动者均有法律约束力。
3.【答案】A
【解析】变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。本题中双方已经实际履行了口头变更的劳动合同3个月，该劳动合同变更有效。
