2025上半年教师资格证面试评分标准为总分100分，60分合格，考官依据《面试评分表》从职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等8个维度综合评分。
通用核心指标
职业认知（5-10分）：考察对教师职业的认同感、责任心及对学生的关爱态度。例如，小学教师需"热爱教育事业"，中学教师需"关注学生成长"。
心理素质（10分）：要求情绪稳定、自信积极，具备应变能力。小学、中学侧重调控能力，幼儿园强调"开朗乐观"。
仪表仪态（10分）：着装得体、举止大方，符合教师职业形象。小学教师需"有亲和力"，幼儿园教师需"行为自然有礼貌"。
能力专项指标
言语表达（15分）：语言规范、表达清晰流畅，小学/中学要求"启发性提问"，幼儿园需"有感染力"。
思维品质（15分）：逻辑严密、创新性强。中学教师需"灵活解决问题"，幼儿园教师需"活动设计有新意"。
教学设计与实施（25-35分）：
教学设计（10分）：目标明确、重难点突出，小学需"基于学生经验设计"，中学需"体现学生主体性"。
教学实施（25分）：合理控制节奏，运用教具或技术辅助，板书工整。
学段差异化要求
| 学段 | 特色评分项 | 分值占比 |
|---|---|---|
| 幼儿园 | 技能技巧（弹唱画跳等） | 20% |
| 小学 | 活动设计（引导合作探究） | 10% |
| 中学 | 情境创设与学科教学方法运用 | 35% |
| 注：数据综合自各学段评分表。 |
针对性训练
幼儿园考生需强化才艺技能（如故事讲述、手工），小学侧重互动活动设计，中学注重学科教学方法的应用。
通过模拟试讲练习时间把控（试讲10分钟+答辩5分钟），避免超时。
真题实战应用
下载2025上半年结构化真题及试讲题目，分析高频考点（如课堂突发情况处理、德育渗透），提升应答逻辑性。
1.面试不合格最常见的原因是什么？
主要因教学实施环节失误，如试讲超时、知识点错误，或互动能力不足（未体现学生主体性）。建议通过录像复盘修正教态与语言。
2.幼儿园教师才艺不突出会扣分吗？
会。"技能技巧"占20分，但非要求精通所有才艺。可选择1-2项重点展示（如简笔画+儿歌），突出教学实用性。
3.答辩环节如何避免失分？
紧扣试讲内容作答，采用分点陈述（如"第一…第二…"）。若遇陌生问题，可坦诚说明并尝试关联教育理念。
如需获取完整评分表或真题资源，可参考的官方下载链接。
