plc电气工程师通过率高不高 好过吗

关于PLC电气工程师职业的发展难度和行业门槛，综合行业现状分析：该职业入行门槛相对务实，更注重实践经验而非高学历，但技术成长需持续积累。以下从三个维度展开说明：

一、入行门槛：经验优先，学历限制较低

学历要求宽松：
数据显示，PLC工程师中大专学历占比42.4%，本科学历仅32.1%，高中/中专学历者占2.9%。企业更关注实操能力，逻辑思维强的低学历者通过技术钻研亦可胜任。

应届生机会明确：
应届生平均起薪约￥9K-10.8K/月，且占岗位需求的0.3%，表明企业愿意培养新人，但需通过技能培训（如PLC编程、触摸屏应用等）补足实践经验。

二、职业发展：需求旺盛，薪资成长空间显著

市场需求持续扩张：

2025年智能制造领域人才缺口预计达450万人，PLC工程师作为核心岗位，招聘职位量年增长2%。

岗位集中于工业发达地区（上海、深圳、苏州），占比超全国需求20%。

薪资竞争力强劲：

59.8%从业者月薪￥8-15K，资深技术岗可达￥20-30K（南方地区）；

人工智能、计算机硬件等行业薪资更高（￥14-15.6K/月）。

三、成长路径：技术深耕与跨领域拓展并重

经验积累是关键：
从业3-5年者占比38%，技术成熟后薪资涨幅显著（如5年以上经验者年薪可达￥24-36W）。

技能扩展建议：

掌握主流工具：如西门子PLC编程、昆仑通态触摸屏交互开发；

向智能制造系统集成方向转型，涉及工业物联网(IIoT)、边缘计算等新兴领域。

常见FAQ：

Q1：非电气专业能否转行PLC工程师？

可以。行业侧重实操能力，需系统学习梯形图编程、功能块应用，并通过项目积累经验。优路教育等机构提供面授培训（费用约￥12800），助力跨领域入门。

Q2：PLC工程师是否面临年龄危机？

相反，技术经验越资深越受青睐。岗位中10年以上经验者占22.6%，因自动化设备运维依赖经验积累，且行业缺口中高端人才稀缺。

Q3：职业天花板如何突破？

两条路径：

纵向：成为系统架构师，主导智能产线设计（年薪可达￥60W）；

横向：转向机器人集成、能源管理等领域，复合技能提升竞争力。