人力资源管理师能做什么工作（人力资源管理师）

摘要：人力资源管理师是从事人力资源管理领域的专业人才，他们可以在很多岗位上发挥作用。下面就让我们来看看人力资源管理师能做什么工作。1.人力资

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人力资源管理师是从事人力资源管理领域的专业人才，他们可以在很多岗位上发挥作用。下面就让我们来看看人力资源管理师能做什么工作。

1.人力资源助理/专员

人力资源助理/专员是人力资源管理领域的入门职业，他们需要协助人力资源经理完成各项事务的操作流程，例如管理劳动合同，办理用工、退工手续，处理员工的工资和考勤结算等等。此外，他们还需要帮助协调员工关系，组织各类活动。

2.行政专员/助理

行政专员/助理是协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作的岗位。他们需要协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。此外，他们还需要负责安排会议、接待来宾、管理文件等等。

3.招聘专员/助理

招聘专员/助理负责协助招聘经理完成公司的招聘工作。他们需要协助编写招聘广告、筛选简历、安排面试等等。此外，他们还需要建立和维护与各种招聘渠道的联系，例如高校、职业介绍所等。

4.薪酬福利专员/助理

薪酬福利专员/助理负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资。此外，他们还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。

5.培训专员/助理

培训专员/助理负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。此外，他们还需要对培训效果进行跟踪和评估。

6.猎头咨询

猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。猎头咨询需要具备较高的市场敏感性和人际交往能力，帮助企业寻找最适合其需求的人才。

以上就是人力资源管理师能够从事的主要岗位。当然，随着企业对人力资源管理要求的不断提高，人力资源管理师的职业发展空间也越来越大。希望通过不断学习和实践，成为一名优秀的人力资源管理师！