企业合规师能力框架有几部分组成？

企业合规师采取网上报名的方式进行报名工作，通常都在企业合规师专属网上填写相关报名信息，然后将该报名表打印盖章后，附带身份证、学历证明等资料进行资格审核工作，考前一般在网上直接进行身份识别，凭准身份认定参加考试。企业合规师能力框架有几部分组成?

企业合规师能力框架由以下五项核心能力组成：

1. 职业道德：诚信合规、严于律己、防范风险、秉公执行、精益求精、持续改进。

2. 专业技能：熟悉合规管理基础知识，评估合规风险，开发和管理合规管控机制，应对监管方合规质询和展开企业内部合规调查。

3. 法律技能：通晓法律知识和法务技能，熟悉法律程序，对法律法规、监管规定和国际规则及其变化保持敏感度，遵循法律规定，坚守底线。

4. 管理技能：对公司治理、风险管理和合规(GRC)有深度理解，关注企业业务流程，保持商业头脑以及对企业战略发展保持关注。

5. 沟通技能：熟悉违法、违规以及犯罪的心理，具备较强的调查能力和访谈技巧，利用同理心分析合规风险的发生成因以及舞弊环境，通过奖罚机制约束团队达到合规目标。

那么企业合规师主要针对的报考对象有哪些呢?

1、大中小型企业各级管理人员、合规管理人员、风险管理人员、法务人员、技术研发人员、生产人员;

2、政府机关、事业单位和高等院校及科研机构的中层合规管理人员;

3、注册会计师事务所或税务师事务所、金融、保险、证券等单位中、高层管理者;

4、从事会计、审计、税务、财税、金融、法务等相关职业、担任企事业单位会计、审计、财务、税务、法务、财税、风控主管及经理等岗位的专业管理人员，以及这些岗位总监及以上的高层管理者。

而报考企业合规师没有专业上的限制，即任何专业都可以选择报考。新事物的出现一般都会伴随新的风口，企业合规师也是如此。

随着企业对合规管理建设的不断重视，尤其是政府也出台了一系列企业合规管理政策及指引，企业对于合规人才的需求也会愈来愈迫切。

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