国家公务员申论热点评论

　　国家公务员考试把政府和广大人民关心的热点问题作为申论试卷的内容,引起了全社会的广泛关注。因此，这就需要考生重视平时关注社会热点，在考试中才能做到心中有底。下面学习啦小编为大家带来国家公务员申论热点评论，希望对大家的学习有所帮助。

　　国家公务员申论热点评论：以改革落实新发展理念

　　真正以改革实践落实新发展理念，我们就不难找到瓶颈和短板，精准对焦、协同发力，在增强创新能力、推动发展平衡、改善生态环境、提高开放水平、促进共建共享上取得新突破

　　“夺取全面建成小康社会决胜阶段的胜利，很关键的一条是通过全面深化改革推动落实新发展理念。”近日召开的中央全面深化改革领导小组第二十二次会议上，再次强调“落实新发展理念”，并将其与全面深化改革紧紧联系在一起，体现了中央以发展理念引领发展行动、以改革实践落实发展理念的战略部署。

　　理念是思想的精华，理念进步所带来的思想解放，往往能够为体制机制的创新提供巨大的空间和动力。“十三五”直接对接着全面建成小康社会的目标，连接着决定中国未来的重大发展转型要求，能不能跟高度依赖人口红利、土地红利等要素驱动的发展模式告别，能不能实现协调、平衡、可持续发展，能不能克服高污染、高能耗的发展方式，能不能实现更高水平的开放，能不能走向共同富裕和共享发展，全在于能不能在实践中贯彻落实新发展理念，时刻以新理念来应对改革推进过程中所遇到的问题，并不断用改革实践来丰富新理念。

　　有人认为，理念存乎于心，一夜就能改过来。现实中，并没有这么简单。当年辜鸿铭梳着辫子走进课堂，面对学生的哄笑说过，“老夫头上的辫子是有形的，诸君心中的辫子却是无形的”。实际上，旧的理念在思路上、习惯上、行动上会留有深深的刻痕。十八届五中全会以来，很多地方和领域都在认真学习和领会新发展理念，但也有一些地方和领域，昨天还是“旧的”发展方式，一夜之间就断言已经懂了“新的”发展方式，这样的表态未免轻率。以新理念引领新发展，如果停留在口头上，止步于思想环节，而不在经济社会发展中大胆实践，那就真的只能“存乎于心”，从概念走向概念，以文件落实文件，失去了生命力。

　　翻开“十三五”规划纲要，每一个关于发展的篇章，也都是全面深化改革的篇章。实施创新驱动发展战略，离不开科技管理体制、人才发展体制、金融财税体制改革的推动;推进农业现代化，离不开土地制度、城乡关系、现代产权制度等方面的改革完善;加快改善生态环境，离不开环境综合治理改革的推进、生态安全保障机制的健全……只有将改革对准瓶颈和短板，新理念才能真正在发展中落地;也只有在与新发展理念的不断对表中，改革才能找准抓手、坚持正确的方向。

　　实事求是地说，深水区的改革要比以往难度更大，新发展理念是不可分割的整体，必须要一体坚持、一体贯彻。今天我们的改革对象，已经是一个无比复杂的治理系统，依靠零敲碎打、单兵突进已经难以解决问题。正如深改组会议所强调的，推进改革要树立系统思想。只有以系统思想实现改革举措系统集成，才能触发体系本身的自我改善和自我超越。因此，落在现实中的改革举措，必须是紧扣顶层设计和路线图的一种配套组合，同一领域的改革举措则要注意前后呼应、相互配合、形成整体。

　　哲人说过，“我的心脏在这里，但到处是我的精神”。好的理念，具有在发展时空中不断扩散和激荡的精神力量。全面建成小康社会是摆在今人面前的一道必答题，也是一道关于未来新发展方式的抢答题。思路一变天地宽，真正以改革实践落实新发展理念，我们就不难找到瓶颈和短板，精准对焦、协同发力，在增强创新能力、推动发展平衡、改善生态环境、提高开放水平、促进共建共享上取得新突破。

　　国家公务员申论热点评论：警惕领导走规划改

　　中部某市，“工业兴市”是现任书记提出的核心战略，但对当地人来说，这个说法并不新鲜。原来，上上任书记就提出过“工业兴市”，不过他一届任期未满就调走了;上任书记接任后，就变成了“旅游兴市”战略。2011年8月，现任书记到任后，又重新变回了“工业兴市”。当地市民很无奈：“三天两头变，啥都没搞好。”“领导干几年就调走了，谁知道下一任又有什么新提法?”

　　这并不是孤例。这样的事或类似的事，在其他有些地方也或多或少存在着。

　　政策“翻烧饼”，产业“走马灯”。为何会出现“一任领导一套规划”?

　　--2016年1月11日《人民日报》《地方规划，为啥总是“翻烧饼”》

　　2015年1月27日，主持召开军委改革领导小组第二次全体会议，强调，“我们的政策举措出台之前必须经过反复论证和科学评估，力求切合实际、行之有效、行之久远，不能随便‘翻烧饼’。”

　　2015年12月20日的中央城市工作会议指出，“规划经过批准后要严格执行，一茬接一茬干下去，防止出现换一届领导、改一次规划的现象。”

　　“一任领导一套规划”给社会和人民带来了严重的负面影响，表现如下：

　　一、对地方人民而言，地方政策随便“翻烧饼”，极大的影响了日常生活和观感，同时领导换届不断导致工程烂尾，反复浪费人力、物力、财力的行为，也使得人民对政府失去了信心。

　　二、影响基层干部的工作作风。在换届领导“新官上任三把火”的“强权威压”下，地方规划的严肃性和权威性面临严峻挑战，尤其是作为技术审查的规划部门逐渐“失守”，一味地迎合新领导，导致基层干部阿谀奉承的官僚风、浮夸风盛行，疏远群众，脱离实际，。

　　三、不利于地方长期性发展。地方的发展不是一蹴而就的，不仅需要长期的规划，更需要政策的持久性支撑。“种梨响应张书记，种桃响应赵书记”的“翻烧饼”现象，将导致前任领导留下的工程还没见到成效，甚至还未完成，就必须弃之不理，或者重新改造响应新一任领导的“新规划”，这必会断送地方的产业，也为以后的发展埋下隐患。

　　四、社会影响恶劣，败坏政府公信力。部分地方不断涌现“一任领导一套规划”的现象，不仅为其他地方树立了不良的榜样，也极大败坏了整体政府的公信力。

　　不少地方出现“政策‘翻烧饼’”、“一任领导一套规划”的现象，深入分析其原因，有以下几点：

　　一、任期政绩观的作祟。部分地方领导之所以醉心于“新规划”，主要是由于其思想观念出现偏差，有着错误的“政绩观”，或者过于追求“政绩”，将自己任职期间作出的“政绩”视为“升官”的资本，如若继续前任的规划，岂不是要将功绩拱手让人?这种偏激、功利的政绩观，让部分领导不重地方实际，不求长远发展，只愿在任期能做出“声势浩大”“有利可图”的“新规划”。

　　二、部分地方领导权力的滥用。个别地方的领导权大无边，在地方搞“一言堂”，无视人民的意愿、公众的监督和地方实际，为了自己的“政绩”，“强权威压”基层部门，重新上马“新规划”。

　　三、地方决策机制存在问题。“一任领导一套规划”现象的出现，也带出了另外一个问题，在“上一任规划”还未完成的情况下，“新规划”是如何通过审议的呢?这说明不少地方的科学决策机制的建立还停留在口头上，民主决策、科学决策、依法决策、专家决策等，在一些地方形同虚设。