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石家庄人力资源管理师培训班哪个比较好?

发布时间:2020-11-30 08:58:09来源:有考网

根据国家职业统计部门2015年“行业人才需求调查报名”显示,人力资源管理师被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40-50万,国家职业资格证书推出不久,备受广大业内人士的认可和欢迎

人力资源管理师考试详情



  • 考试形式及考点设置

    考试从2018年11月份全面开始实施机考,在各个省份设置考点。

    以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。

    考试时间:每年5月和11月第三个星期日。


  • 考试科目和考试内容

    基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

    专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

    综合评审(一/二级考)

    考试合格率:20%左右。


人力资源管理师考试程序


  • 1.网上/现场报名

  • 2.缴费

  • 3.报名条件审核

  • 4.打印准考证

  • 5.准备考试

  • 6.参加考试

  • 7.查询成绩

  • 8.领取证书


为什么要考人力资源管理师


  • 法律认可

    在国内人资领域率先受到国家法律认可。

  • 考核依据

    是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。

  • 职业资格

    已经纳入国家职业资格证目录。

  • 含金量高

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高。

  • 终身有效

    证书考取后全国通用,无需年审,终身有效。

  • 政策扶持

    据国家人社部要求,累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领技能提升补贴。

优路人力资源管理师招生简章
 
班级类型 课程模块 配套资料 课程说明 价格
基础
通关班

备考导学

基础精讲

优师刷题

考前点题

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

黄金150点

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.指导与代报名服务

二级:880

三级:680

四级:480

签约
通关班

导学备考

基础精讲

优师刷题

冲刺串讲

模考点评

考前点题

论文指导

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

高频知识点汇编

密Y三套卷

黄金150点

论文指导指南

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.阶段性测试

6.论文一对一专业老师指导

7.指导及代报名服务

6.考试不过科目,0.5年考试周期免学费重读仅交纳重读资料费

二级:2980

三级:1980

四级:1280

职岗
双证班

备考导学

基础精讲

优师刷题

冲刺串讲

模考点评

考前点评

论文指导

薪税管理师

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

高频知识点汇编

密Y三套卷

黄金150点

论文指导指南

薪税教材

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.阶段性测试

6.论文一对一专业老师指导

7.一对一指导综合评审答辩

8、考试不过,0.5年考试周期免学费重读,仅交纳重读资料费

二级:4980

三级:3980

四级:2980

★课程价格根据所报读的班级不同,详情请咨询客服。

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优路强力师资

优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请铁道学院、建工学院、交大、北师大、燕大、工程大学等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。

优路教育一级建造师考前培训具有如下特色:

权 威师资授课: 全部由教材编委、前命题组成员授课;

循环滚动开课: 开设多期课程,学员可循环听课,听懂并掌握为止;

内部预测资料: 考前内部预测资料,预测考点准确,考前临门一脚,确保考试;

专职教师服务: 专职班主任全程跟踪学习指导,学习效果有;

授课方式灵活: 面授教学和网络在线教学有机结合,24小时在线学习;

培训项目

优路教育提供各种职业培训,包括建筑类:注册监理工程师、监理工程师岗位培训班、造价师、一级建造师、二级建造师、消防工程师、造价员、监理员、安全员、等;财经类:会计从业资格证、会计职称、经济师等;其他:职称英语、执业药师等各类培训。

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