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石家庄优路人力资源管理师培训班好不好?

发布时间:2020-11-27 09:54:03来源:有考网

根据国家职业统计部门2015年“行业人才需求调查报名”显示,人力资源管理师被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40-50万,国家职业资格证书推出不久,备受广大业内人士的认可和欢迎

人力资源管理师考试详情



  • 考试形式及考点设置

    考试从2018年11月份全面开始实施机考,在各个省份设置考点。

    以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。

    考试时间:每年5月和11月第三个星期日。


  • 考试科目和考试内容

    基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

    专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

    综合评审(一/二级考)

    考试合格率:20%左右。


人力资源管理师考试程序


  • 1.网上/现场报名

  • 2.缴费

  • 3.报名条件审核

  • 4.打印准考证

  • 5.准备考试

  • 6.参加考试

  • 7.查询成绩

  • 8.领取证书


为什么要考人力资源管理师


  • 法律认可

    在国内人资领域率先受到国家法律认可。

  • 考核依据

    是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。

  • 职业资格

    已经纳入国家职业资格证目录。

  • 含金量高

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高。

  • 终身有效

    证书考取后全国通用,无需年审,终身有效。

  • 政策扶持

    据国家人社部要求,累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领技能提升补贴。

优路人力资源管理师招生简章
 
班级类型 课程模块 配套资料 课程说明 价格
基础
通关班

备考导学

基础精讲

优师刷题

考前点题

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

黄金150点

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.指导与代报名服务

二级:880

三级:680

四级:480

签约
通关班

导学备考

基础精讲

优师刷题

冲刺串讲

模考点评

考前点题

论文指导

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

高频知识点汇编

密Y三套卷

黄金150点

论文指导指南

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.阶段性测试

6.论文一对一专业老师指导

7.指导及代报名服务

6.考试不过科目,0.5年考试周期免学费重读仅交纳重读资料费

二级:2980

三级:1980

四级:1280

职岗
双证班

备考导学

基础精讲

优师刷题

冲刺串讲

模考点评

考前点评

论文指导

薪税管理师

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

高频知识点汇编

密Y三套卷

黄金150点

论文指导指南

薪税教材

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.阶段性测试

6.论文一对一专业老师指导

7.一对一指导综合评审答辩

8、考试不过,0.5年考试周期免学费重读,仅交纳重读资料费

二级:4980

三级:3980

四级:2980

★课程价格根据所报读的班级不同,详情请咨询客服。

石家庄优路人力资源管理师培训班好不好?在石家庄,学习人力资源管理师可以到石家庄优路教育培训机构。学校的师资实力、课程内容、上课形式等方面都是比较不错的,学校的培训费用定价合理,有兴趣的朋友可以前来详细咨询。

石家庄人力资源师培训班

班型 等级 教学内容 保障服务
精选班 四级
三级
二级
基础导学 考点精讲
章节习题 真题详解
考前点题
1、24小时在线答疑; 2、专属智能题库; 3、专属班主任服务;
4、学习提醒服务; 5、150+学时; 6、VIP1答疑通道;
全程班 四级
三级
二级
基础导学 考点精讲
章节习题 真题详解
考前串讲 套题密训
考前点题
1、24小时在线答疑; 2、专属智能题库; 3、专属班主任服务;
4、学习提醒服务; 5、200+学时; 6、VIP2答疑通道;
7、两个考期;
保障班 四级
三级
二级
基础导学 考点精讲
章节习题 真题详解
考前串讲 套题密训
考前集训
1、24小时在线答疑; 2、专属智能题库; 3、专属班主任服务;
4、学习提醒服务; 5、220+学时+4天直播集训; 6、VIP3答疑通道;
7、考试不过,扣除一定教学费用后退款;

报考人力资源管理师五大理由:

1、人力资源是第 一资源,人力资源管理是企业战略管理;

2、二十一世纪热门职业之一,拥有高认可度和高薪待遇,职业发展首先选择;

3、国家人力资源和社会保障部权威认证,人力资源管理岗位任职必备;

4、全面系统学习人力资源管理专业课程,快速提升个人职场场竞争力;

5、海峡英才网优质培训服务,加盟HR俱乐部,分享专业人脉资源!

适合锐意进取的职场人士 :

1、各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监、经理及相关工作专业人员

2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管

3、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。

4、有志于成为人力资源专业人才的人士

资格认证

通过培训,考试合格者将获得由人力资源和社会保障部颁发的中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书。企业人力资源管理师是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书,是一个由政府颁发的人力资源管理师职业资格证书。证书采用全国统一编号,可登录人力资源与社会保障部官方网站―国家职业资格工作网查询真伪。该证书是相关人员求职、任职、普升、包括出国等的法律上的有效证件,记入档案、全国通用。企业人力资源管理师职业资格证书在世界贸易组织(WTO)一百五十多个成员国中互认。

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