企业合规师主要的工作内容有哪些

发布时间:2021-12-06 14:25:18来源：转载

企业合规师主要的工作内容有哪些？在过去，大部分的中国企业不太重视企业的合规管理，和企业合规沾边的只有法务和财务工作，有些企业的合规岗位直接由法务或财务兼任，或者外聘一些律师来担任，很少有专门的合规师来负责企业合规管理工作。

这对于企业合规经营管理体系的建设，并没有强力的保障，所以很多企业内部都没有建立起一套全面的合规管理体系，这样就导致企业在经营管理过程中，随时会面临违法违规经营、商业犯罪等风险。

直到企业合规师的出现，企业合规管理工作有了专门的人才来负责，企业合规师也引起了众多的关注与热议，2021年可以说是企业合规师的“元年”。

在今年3月份，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局发布了18个新职业，“企业合规师”就是其中一个，企业合规师成为了正式职业。

那么对于企业合规师来说，主要的工作内容有哪些呢?

一、帮助企业制定合规管理战略规划和管理计划;

二、开展企业合规咨询、合规调查、处理合规举报;

三、对企业合规管理体系运行的有效性进行监控，并开展评价、审计、优化等工作;

四、处理与外部监管方、合作方相关的合规事务。

从企业合规师的职业地位得到确立后，企业合规师就与律师、会计师等职业拥有了同等的地位。企业合规师，不仅仅是一个新职业的名称，它也成为了企业未来发展中不可或缺的一个岗位。

那么想要成为一名企业合规师，需要具备哪些方面的专业技能呢?

1.明确合规风险。包括合规管理概要、合规管理模型框架、合规风险管理、合规风险管理与风控、合规管理制度和流程等;

2.提升企业合规经营管理和风控基本能力，包括关键合规风险识别与评估实战各职能部门的基本合规管理职责和权限、合规管理内容体系设计、合规管理评价与绩效考核。

3.帮助企业解决合规管理与风险控制的规划风险及预防和管控问题;包括实施合规管理机制、合规管理与合规风险控制的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等。