企业合规师的发展前景如何?

合规师为什么被企业所需?企业合规师的发展前景如何?随着经济以及高质量的发展，对企业经营和社会责任也提出了更高标准和要求，在加强监管执法严格和相关要求逐步细化下，对企业违规经营甚至是内部腐败等问题的把关越发严格，加上自身发展的需要，当前，企业面临着十分复杂的经营环境和监管环境。

严峻的挑战已经到来，企业该如何应对?

近年来，政府出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业海外经营合规管理指引》《中央企业合规管理指引(试行)》等。此外，关于企业合规改革，自去年3月起，较高检在上海、江苏、山东、广东的6家基层检察院开展了试点，且今年改革试点范围还进行了扩大，等等。而以上种种无不表明合规已成发展趋势，必须为企业注入“合规”的基因，才能保持企业的健康长远发展。

严峻的挑战已经到来，企业需要专业的合规人才，助力企业在合法合规的道路上安全“行驶”。由此，新职业“企业合规师”也应运而生。

职业标准正式确立!合规人才求过于供!

今年3月，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局正式将企业合规师纳入《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》，企业合规师的职业地位得到正式确立。但合规人才缺口很大，求过于供!

当前，不仅是金融、地产、医药等被重点监管的领域需要设立合规岗位，互联网、高新科技以及其他新兴行业也需要企业合规师的助力，以帮助企业发展，构建合规管理体系，并规避诸多潜在的运营风险等。

助力企业高质量发展，新职业企业合规师的发展前景被看好!

其实，很多大型互联网公司已在内部培养了一支企业合规团队，以构建内部合规体系的建立，推进反腐工作的进行，并帮助企业规避各种潜在风险，维护企业合法合规有序经营。

不仅仅是互联网大厂纷纷招揽合规人才，很多发展中的企业也越发重视合规经营，开始引入企业合规人才，助力企业的成长发展。

当你打开招聘软件，搜索企业合规，便能看到各大企业合规岗位的招聘信息，其薪资待遇十分可观。

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