聘用制书记员有什么待遇？

这个聘用制书记员到底是什么待遇呢?让我们先来看一下公告原文对待遇如何提及的：

(一)转正定级后，聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成。

(二)聘用制书记员设置6个等级，实行按期晋升和择优选升。根据等级享受相应工资待遇。

(三)用人单位按照规定缴纳“五险一金”，定期组织聘用制书记员参加健康检查，并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间，聘用制书记员享有带薪休假、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。

(四)经聘用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期3个月。合同期满后，双方可以续签聘用合同。

聘任制书记员和聘用制书记员工作内容

根据调查，聘任制书记员和聘用制书记员工作内容是相仿的，书记员的工作内容主要是:

(一)办理庭前准备过程中的事务性工作;

(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

(三)担任案件审理过程中的记录工作;

(四)整理、装订、归档案卷材料;

(五)完成法官交办的其他事务性工作。

全国都在大幅度改革，聘任制的编制也在逐步减少，聘用制书记员改革也是我们的一次机会，想要去法院和检察院工作的同学们要抓住这次机会哈，机不可失失不再来哦!