薪税师培训对象是？报考有哪些条件？

小编今日分享文章：薪税师培训对象是?报考有哪些条件?一起来看看吧。

薪税师培训对象

一级：针对企业人力资源总监、财务总监、税务总监、企业管理者。

收益：全面了解薪酬财税政策，可以独立操作复杂的薪酬设计以及规划，有明确的风险控制能力。制定企业人力成本规划，并制定企业的薪酬全流程方案。

二级：针对企事业单位财务经理、税务经理、人力资源经理;人力资源公司、税务师事务所、会计师事务所从业人员;其他从事薪酬管理人员。

收益：熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有清晰的了解和认知，可以制作基础的薪酬规划方案，可以独立熟练地处理日常的薪税工作。

三级：针对财税类、商科类、人力资源管理类等专业学生。

收益：掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，让学生在毕业之后可以较度地上手薪税的日常工作。

CCPA“薪税师”都会学习哪些知识?

课程内容包括：薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计，税务规划以及相关薪税服务的指导。

通过CCPA“薪税师”的学习，可以达到一个什么样的水平?

一级：高级薪酬税务管理人员，了解国际化的薪酬税务政策，可以独立操作复杂的薪酬设计以及规划，有明确的风险控制能力。制定企业人力成本优化方案，并对企业的薪酬税务战略制定实施方案。

二级：基础薪酬税务执行者，熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有清晰的了解和认知，可以制作基础的薪酬规划方案，可以独立熟练地处理日常的薪税工作。

三级：在校课程，掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，让学生在毕业之后可以较度地上手薪税的日常工作。