什么叫应届毕业生 应届毕业生有什么优势？

应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

应届毕业生优势：

一、国家政策的帮助，对应届毕业生本身和企业都有帮助

前面说了毕业生越来越多，就业压力也越来越大，就业形势严峻，尤其是这几年最为严重，

1、国家为了提升就业率，特别是针对国企、央企、公务员、事业单位这些就业稳定，待遇好一点的工作招聘时都有明确规定，应届毕业生或者20xx年高校毕业生，缓解大学生就业问题，提升国家就业率。

2、对企业来说，完成国家交给自己的任务即：应届毕业生指标，计算企业人员也满，但是还是会招一部分应届毕业生，因为这种可以减免一些税收，而企业自己增加了新兴力量、补充了新鲜血液、还能有一个好名声，何乐而不为呢

二、应届毕业生可塑性强、好培养、工资低

1、刚刚毕业的大学生，就一张白纸，企业教什么，就学什么，好管理，福利待遇的要求也不会过高，非应届毕业生有经验，企业教的知识他不一定认可，而且不好管理，还有一个原因就是，针对非应届毕业生来找工作，企业总会认为他来找工作是有原因的，肯定是因为工作不认真、不负责、能力不强等原因，所以就选择应届毕业生多一点，非应届毕业生要求也会高于应届毕业生。

2、应届毕业生也比较好培养，可塑性高，特别是刚刚毕业的大学生，满怀激情、梦想、老子天下第一等工作态度，也很想证明自己，所以工作也会很努力，表现自己，很少产生工作不满，就算不满，也会为了自己的为了忍一忍。