发布时间:2021-07-02 10:25:50来源:有考培训网综合
1.入行两三年一直找不到升职加薪的突破口。
2.做着“中层管理”遇到了跻身高层的瓶颈。
3.身为企业老板时刻担心被竞争对手超越。
4.科班出身却难以寻找好的工作机遇。
学历要求(至少满足如下条件之一)
①持有教育部认可的三年全日制大专毕业证书。
②持有教育部认可的学士学位证书。
③持有教育部认可的硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、博士毕业证书、博士学位证书。
④持有中国注册会计师协会认证的CPA、国家会计资格评价中心认证的中高级会计职称证书、ACCA的全面合格会员符合CMA学士学位的教育要求。
虽说CMA考试科目只有两门(P1-财务规划、绩效与控制、P2-财务决策),但其考试却涉及到会计、市场、战略、管理、信息等多方面的内容,再加上注重理论与实践相结合,因此考试难度不容广大考生忽视。
该证书的成功引进,对我国紧缺的高级管理会计人才的培养,对企业特别是大中型企业战略决策能力及国际竞争力的提升,对中国透明的资本市场的建设,有着极大的推动作用和意义。
CMA群体,在这个社会当中脱颖而出,成为引领这个时代,引领这个社会进步的一批精英,CMA搭建了一个很好的平台,尤其是通过精英俱乐部的这种体系,大家进行横向的交流和学习。
简单说,财务会计的工作很可能会被机器人替代,一部分管理会计的工作可能也会被替代,但管理会计师所倡导的管理思维与理念,是无法替代的。这是一个管理者特有的能力素质,是未来会计人核心的价值体现。
中英文两种可选,享同等含金量。
仅两科考试,一年内即可考完取证。
不局限财务,包含战略、决策、市场等。
每年3次开始机会,成绩3年有效。
是全球财务管理者的职业典范的象征。
被誉为国际财务界的MBA。
实时监督距离考试终点,智能分配每天学习任务,清晰规划每天学习时间。
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班型 | 课时 | 适合人群 | 课程介绍 |
CMA试学课程 | 10 | 想进一步了解CMA的人群 | 129元即可获取全套CMA教材+三场CMA全解析直播。 |
EP智能网课 | 192 | 没有固定学习时间的学员 | 实时全面反馈知识点掌握情况,搭建起独有的知识图谱,系统智能为你诊断个人的薄弱知识点,为你私人定制。 |
CMA 私播课 | 225 | 基础薄弱的学员 | 量身定制课程体系及教学方案,专业私教全程带学,根据学力差异因材施教,打造数据驱动的交互平台。 |
CMA面授班 | 3个月 | 周末空闲,自制能力较差学员 | 采取互动案例式教学,师生互动,小组讨论等形式,课程精心切分成知识课 、习题课、模考三个紧密连接。 |
CMA寒暑假集训班 | 223 | 有固定寒/暑期时间安排 | 每年开班2期,采取白天教学,晚上仔细讨论的24小时高密度学习,通过考试认证。 |
CMA大学生精英计划 | 192 | 高校在校大学生 | 以“第二专业辅修”为理念,为大学生量身定制的CMA在校学习计划。 |
CMA,美国注册管理会计师(Certified Management Accountant)是全球管理会计组织—美国管理会计师协会(IMA)于1972年推出的管理会计领域的全球高端财会认证,是全球管理会计及财务管理领域的知名认证。与CICPA、CMA、CFA并称世界财经领域三大黄金证书。那么,上海松江哪里有CMA培训机构?
小编参考许多信息,给大家推荐上海高顿财经学校。高顿联合财经组织、商学院,引入包括ACCA、USCPA、CICPA、CMA、CFA、CIMA、FRM、会计职称等在内的全球含金量较高的财经职业资格认证,为学员提供认证考试培训、行业前沿资讯、实务技能训练、职业发展活动等教育服务。高顿为不断提员的通过水平,创建财经职业认证研究院,摸索中国学员教学规律,关注认证机构命题趋势,不断开发适合的学习工具;并组建具有深厚学术功底和丰富工作经验的全职讲师团队,采用科学的教学方法,以确保教学品质。
为什么要考CMA?
一、CMA自身的价值
CMA均被称为美国注册管理会计师,是美国财务省的金牌认证,也是世界180个国家认可的证明书。同时,CMA考试内容较全面,考试科目只有两科,考试仍有一定难度,已达c级,考试内容包括管理、财务、市场、业务等多方面,实用性较强,适合个人的全面发展。会计负责人和非会计负责人都可以参加CMA考试,适用者很广。
二、推进国家政策
2014年国家财政部大力培养管理型会计人才,提高会计人员工作水平,推动经济公平、持续、稳定发展。国家政策的大力推进,使各大国企业开始培养CMA人才,特别是各国企业开始EVA审查后,评价体系的变化,国有企业高层感到传统财务人员无法帮助EVA审查,需要更多关注企业业绩增长的管理会计人才。从此,中央企业开始培养CMA人才,为全社会、各类企业深入埋入管理会计CMA人才的理念成为必要。
三、市场需求
人工智能的发展,传统会计人员面临挑战,各大企业受国家和国家企业的影响,开始寻求更多的管理型会计人才,为了选拔更的CMA人才,各大企业提出的薪资待遇也逐渐提高,不仅是传统会计人员,各大企业的管理层也开始寻求事业变革,全面发展自己的价值
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