广西公务员录用考试申论范文精选

　　广西公务员录用考试即将来临，如何在申论写作中取得高分呢?范文参考阅读最为关键，以下就由学习啦小编为你提供广西公务员录用考试申论范文精选帮助你提分。

　　广西公务员录用考试申论范文精选(一)

　　树立绿色发展理念 构建美丽生态城市

　　当今世界，绿色发展已经成为一个重要趋势，诸多国家把发展绿色产业作为推动经济结构调整的重要举措。跟随国际形势，在十三五规划中“绿色”成为五大发展理念之中的重要部分。为进一步推进生态城市构建，应树立绿色发展理念，从轨道交通、绿色产业发展等方面努力，让“绿色”融入到城市建设的方方面面。

　　绿色发展是在传统发展基础上的一种模式创新，是建立在生态环境容量和资源承载力的约束条件下，将环境保护作为可持续发展重要支柱的一种新型发展模式。然而，在推进绿色发展的进程中，我国正处于“三期叠加”之时，传统经济增长方式转变存在时滞性。这就要求以“绿色发展”理念节能减排，推动低碳经济，促进城市建设。

　　编制规划绿色生态提升工程，优化城市生活环境。城市建设过程中应以人为主导，在规划当谈及如何优化城市民居环境时，要进一步以提升城市环境质量为核心，以生态文明先行示范区建设为统揽，重点抓好大气、水、土壤污染防治攻坚战。大力推进城市绿色产业发展，集中化、特色化、多样化地推进，增花添彩。同时，优化提升产业布局、产业结构和产业效益，实现对生态环境最根本、最有效、最持久的保护，在绿色低碳循环的道路上推动产业转型升级，美化城市生态环境。

　　轨道交通引领城市发展格局，引导市民绿色出行。当生态文明与工业文明良性互动之时，如何推动绿色发展?还需从日常出行开始。轨道交通是一种绿色出行方式。按照“轨道交通引领城市发展格局”理念，强力推进轨道交通加速成网计划，同时，配合小街区规制的要求，开行更多的穿行于社区间的公交，进一步打通公交网络毛细血管，鼓励更多市民绿色出行。人人从身边的小事做起，通过低碳出行绿色生活等方面承担公民责任，为共同打造绿色发展城市添砖加瓦，规划出美好蓝图。

　　“生态似水，发展如舟”，在城市发展建设中还需依靠绿色生态作为有力后盾。只有牢固树立绿色发展的价值取向，大力强化绿色发展的产业支撑，全面构建绿色发展的空间布局，才能推动城市转型升级，最终打造生态山水城市。

　　广西公务员录用考试申论范文精选(二)

　　振自主创新之翼 助民族国家腾飞

　　《诗经·大雅·文王》曰：“周虽旧邦，其命维新。”三千多年前，周文王禀受天命，昭示天下：周虽然是旧的邦国，但其使命在革新。正是因为这种废旧立新的“革新”精神，使得当时各部落在周文王的统治下势力强盛，为之后周武王伐纣灭商提供了物质准备和精神支持。产生于三千多年前的这种“革新”意识，在今天可解读为解放思想，改革创新。江泽民同志亦高屋建瓴地指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”中华民族虽是一个拥有悠久历史的国度，但是不断改革、创新与发展更是我们的历史使命。

　　提高自主创新能力对于建设创新型国家、增强我国国际竞争力的重要意义不言而喻。当前，我国已经进入致力于主要依靠创新推动经济发展的新阶段，但与发达国家和新兴工业化国家与地区相比还有较大差距。总体上讲，我国目前整体创新能力不高，企业尚未真正成为技术创新的主体，缺乏创新的动力和机制。造成这种局面的原因是多方面的，有历史的背景，也有政策导向的问题，既有客观条件的限制，也有认识和理念上的误区，但主要是缺乏自主创新的动力、机制和政策环境。我们应以科学发展观为指导，高举自主创新这面大旗，下大力气、花苦功夫、扎扎实实地推进自主创新能力建设，以助推民族国家的腾飞。

　　提高自主创新能力，务必营造利于创新的政策环境。瑞典的创新之所以一直走在世界的前列，首要的一点即是其构建了一套完善的政策促进体系。我国应加快相关政策法规的制定，实施有利于加强自主创新基础能力建设的财税、金融政策，规范和促进自主创新基础设施的投资、建设、运行和管理。坚持走政企分离的道路，鼓励企业建立现代企业制度。建立健全法律法规，保障和维护创新成果。依法惩处侵犯个人、法人创新产权行为，行为严重者，追究其法律责任。

　　提高自主创新能力，务必发展先进技术，培育创新组织。邓小平同志曾高瞻远瞩地提出：科学技术是第一生产力。提高自主创新能力，应在生产力上寻求突破。这就要求政府成立专门研究技术开发的部门，如研究院(所)、研发型企业、大企业的研发部门，组织专门人员进行创新工作等。同时，要鼓励企业进行自主创新，发明创造新技术，开创新领域，提高自身的核心竞争力。

　　提高自主创新能力，务必大力实施人才强国战略。人才竞争是当今国际经济及科技竞争的焦点。增强自主创新能力，必须以打造创新领军人物和创新团队为重点，通过实施科技项目、建设创新平台、营造环境等途径来培育和集聚优秀科技创新人才推行人才强国战略，在人才使用上有新突破。坚持以人为本，重视人才的培养、任用。企业要搭建充分展示自我能力的平台，鼓励人才自由创新。高校要加强人才的创新能力培育，鼓励学生进行自主创新，提高创新能力。同时企业与高校应加大相互交流的层面、层次、广度、深度，创造出更多科技文化成果。

　　“事者，生于虑，成于务，失于傲。”当前，我国改革和发展正处在一个关键时期，各级部门及其干部应周密考虑和精心安排各项自主创新工作，要把党和政府的各项自主创新政策措施落到实处，时刻保持清醒头脑，增强忧患意识，大力加强自主创新能力建设，为加快经济增长方式转变、产业结构优化升级和突破人口资源环境等瓶颈制约提供有力支撑，带领群众把改革开放和现代化建设事业推向前进。

　　广西公务员录用考试申论范文精选(三)

　　治霾，办法总比困难多

　　重工业重镇兰州曾长期顶着“全国十大污染城市”的帽子，“太阳和月亮一个样，白天和晚上一个样，鼻孔和烟囱一个样”，甚至成了“卫星都看不见的城市”。然而，经过最近三五年治理，兰州稳定退出全国十大空气重污染城市，2015年底在巴黎气候大会上获得今日变革进步奖。虽然要彻底变“蓝”还须过大关，但“黑兰州”确已不再。

　　雾霾是我们发展中尴尬遭遇的“成长烦恼”，已成为今年秋冬许多城市的梦魇。钟南山院士谈雾霾时说：雾霾比非典可怕得多!面对不断恶化的空气质量，有些人无奈了，有些人麻木了，有些人觉得治霾都说滥了，再说也没有用。但是，越是在这样的时候，越是要看到解决问题的希望，而“兰州办法”着实让人眼前一亮。

　　“办法总比困难多”，关键是要真治。“兰州办法”当然可以借鉴，国外的“伦敦办法”、“洛杉矶办法”等等发达国家曾经采用过、正在用的办法也都可以借鉴。正如新华社文中所述，2013年以来，兰州因为治污不力，问责近千名干部，一批治污得力的干部获提拔重用。实现“兰州蓝”靠的是“认真”二字，靠的是严格执法、管控和监督。

　　政府相关部门，应做好“绿色的管理者”。雾霾的潘多拉盒子，是我们亲手打开的;要想遏制、消减它，同样需要我们自己来实现。作为公共环境的管理者，是真治还是假治，是坚决整治还是消极应对，是“等风”、“等雨”、“等投资”还是拿出实实在在的“断腕”行动，在产业结构升级和能源结构调整上争取实质性进展，决心和态度很关键。比如，新修的《环保法》被称为“史上最严”，超标排放和非法排放的处罚力度堪称空前，可一些企业超排依旧，盖因有地方政府撑腰壮胆;一些环保部门仍站不住立不起，执法不力处罚不严。这些只能使雾霾日甚一日。所以，管理者应首先驱散观念上的“雾霾”，思考如何从政策、法律及执行上引导规范企业绿色生产，如何使用清洁能源，改善现有城市的电力、交通、居民取暖、做饭等造成的综合污染。才会有现实中碧水蓝天。

　　企业要做“绿色的生产者”。企业是要立足于社会的，与社会有着“一荣俱荣，一损俱损”的关联;企业经营者不仅仅是自然人还是社会人，也要恪守其责，因为雾霾之下谁都无法独善其身。企业要有社会责任感，遵纪守法，积极控污减排。产品绿色、技术环保、生产低碳，在绿色经营的基础上生产、获利，应该成为企业的自觉追求。只有这样，才做得长久，才能既有益于社会也有益于自己。

　　市民要做“绿色的消费者”。城市雾霾终究还是城市生产生活的产物，空气污染，人人都是受害者;然而多数人也或多或少是雾霾的制造者。因此，治霾并不单单是政府与企业的责任，市民的义务同样不可或缺。抱怨、调侃等情绪化的表达解决不了问题，还应“从我做起”转变生活方式。比如，多尝试绿色出行、绿色消费、绿色居住的模式，少开私家车，减少不必要的能源、资源消耗，少用炒、炸等烹饪方式。在瑞士和德国，自行车骑行者的比例高于曾经是“自行车王国”的我国，并不是他们消费不起，而是他们以绿色出行为荣，为数不少的人自觉舍弃了生活中的便利。

　　习指出：“良好生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。”治霾固然困难重重，然而“办法总比困难多”，就看管理者有无壮士断腕的决心，有无铁腕治理的举措。只要撸起袖子加油干，“环保猫”才能真正抓住“雾霾鼠”，蓝天白云才是真正可期的。

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