2017安徽公务员考试申论经典范文

　　申论文章可能是很多安徽公务员备考考生的一大难点，想要取得高分，经典范文应该多看，以下就由学习啦小编为你提供2017安徽公务员考试申论经典范文帮助你提分。

　　2017安徽公务员考试申论经典范文(一)

　　制度是硬约束不是“橡皮筋”

　　党的以来，按照全面从严治党的要求，党内法规制度建设取得了很大成绩。原来的一些制度空白被填补，一些不够完善的制度得到修订完善，一些已经过时的制度得到系统清理，这大大增强了党内外对于全面从严治党的信心。下一步面临的任务是在继续完善各项制度的同时，保证制度得到有效执行。

　　保证制度有效执行，首先需要确立正确的制度意识。同志在讲到制度治党问题时特别强调“制度是硬约束不是橡皮筋”，就是要求党员干部确立对制度的正确认识。在实际工作中，有些问题在《党章》和党内其他规章制度中一直是有明确规定的，但与这些规定背道而驰的现象还是屡屡发生。究其原因，就在于个别党员制度意识淡薄，制度执行不到位，甚至把制度当成稻草人、橡皮筋，对制度的执行因人而异、因事而异。

　　制度是人类社会得以正常运转和发展的必要条件，也是任何一个组织得以正常运转和发展的必要条件。为什么要靠制度而不是靠别的什么来保证一个社会或组织的正常运转和发展呢?这是由制度内在的刚性决定的。比如，我们说制度面前人人平等，讲的就是制度的刚性，它要求一把尺子量到底，任何人任何事都不能例外。制度刚性决定了制度的公平性。如果执行制度有了例外，就会有人去效仿这种例外，就会产生破窗效应。那样，制度就会失去维护秩序、促进公平的意义，甚至会为一些特殊群体提供便利。

　　强调严格执行制度，还因为一旦制度得不到有效执行，制度的权威性受到挑战，受到伤害的就不仅是制度本身，而且会波及制定和颁布制度的主体，损害其权威性、公信力。对于一个组织来讲，从长远看，其制定和颁布的制度不能得到有效执行所产生的危害，往往比不制定这样的制度还要大。古代商鞅通过南门立木建立信用，立的就是政府的权威、改革者的权威。这种权威是改革取得成功的必要条件。所以，必须把制度的制定和执行严格统一起来，制度一旦确立，就必须坚决保证其得到有效执行。

　　保证制度的有效执行，需要通过深入的教育，使广大党员干部深刻认识到严格执行制度的重要性和必要性，从思想上重视制度，牢固确立规则意识。我国经历了2000多年的农业社会，小农经济条件下形成的“人情大于规则”的意识需要通过深入的学习教育逐步消除。党员干部应当认识到，我国现代化建设大业能否成功，取决于能否实现国家治理体系和治理能力现代化，关键在于制度建设和制度执行。没有正确的制度观念和意识，没有各项制度的科学确立和有效执行，就不可能实现现代化。党的以来，我们党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，制度的执行力和约束力得到明显增强，对社会主义现代化建设起到了重要推动作用。今后，应通过深入开展党内集中教育活动，进一步加大制度执行力度，坚决维护制度的严肃性和权威性，把制度的“笼子”扎紧扎牢。

　　保证制度不成为稻草人和橡皮筋的最好办法，就是在实践中严格执行制度，让人们看到制度的威力，让不执行制度的人承担应有的后果。人们在实践中对制度权威的感知，往往要比学习制度条文来得深刻得多。比如，闯红灯违反交通法规，但如果只把这一规定写在法条里却不对闯红灯的人做出必要的惩罚，就无法有效遏制闯红灯的现象。对于新制度的执行而言，开头是最难的。商鞅愿意出50金让人搬走一根木头，就是为了解决开头难的问题。在当前从严治党的大环境下，我们也需要采取切实有效的步骤和办法来纠正不重视制度执行的问题，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度执行到人到事，真正做到用制度管权管事管人。

　　2017安徽公务员考试申论经典范文(二)

　　能用众智，善用众力

　　什么是领导?怎样发挥领导力?每个成功的领导者都会有独到的心得，然而有一点是共同的，就是善于发挥集体的智慧。

　　汉代名将韩信在比较自己和刘邦带兵上的差别时说：“陛下不能将兵，而善将将，此乃信之所以为陛下禽也。”“将将”和“将兵”，道出领导和被领导的区别。刘邦的成功之处，也就在于能用、善用众人的智慧，让韩信、张良、萧何各尽其才。这也正如三国时期孙权所说：“能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣”。

　　领导干部要善于整合力量。善用众智者，是将将之才，把对的人放到对的位置上，用其所长，发挥“1+1>2”的整合力。善用众智者，领导众智，使其各司其职，避免“三个和尚没水喝”的窘境。然而有的领导往往沉迷于权术，乐于看到下属勾心斗角、互相制约，认为这样可以使每一个人都不能独大，都需要自己的支持，从而有利于维护自己的权威。这种封建帝王的权术思维，和共产党人一心为公的要求背道而驰，只会造成无谓的内斗，大大削弱集体的力量，损害党和群众的利益。

　　领导干部要善于汲取智慧。领导者的优势在于能调动资源，成为手脚和智力的延伸。而相应的另一面，就是容易惯出懒惰的毛病。出席一个会议，只要带一张嘴去就可以了;带队参加调研，只要带一双腿下去就可以了;出席一个活动，只要露露脸就可以了。其他的一切细节都有人准备，以至于有些领导失去了原本应有的学习能力和务实作风，离了讲话稿就成了哑巴，离了秘书就成了傻瓜。善用众智者，要明白领导和下属只是分工不同，应该在领导下属的同时，善于从下属身上发现闪光点，吸收他人的智慧，为我所用，提高领导能力，而不是在依赖中失去自我。

　　领导干部还要善于培育人才。很多机关里的年轻同志，有聪明才智和旺盛的精力，却缺乏丰富的阅历和沉稳的心理素质。通用汽车副总裁马克·赫根说：“我努力让最聪明、最有创造性的人们在我周围。我的目标是永远为那些最优秀、最有天才的人们创造他们想要的工作环境。”善用众智的领导干部，不但要用好年轻干部，更要培养好年轻干部，给他们压上工作的担子，创造学习的机会，提供历练的岗位，以此来增长他们的聪明才智。此外，还要有一颗包容的心，呵护好年轻干部。对于成功，不要吝啬自己的表扬和激励;对于失败，不要不舍得给予包容和鼓励。因为包容失败，也体现领导干部的涵养和智慧。

　　对于领导干部来说，一项重要的工作是做人的工作。团结大家的力量，凝聚大家的智慧，就能最大程度激发集体的智慧，形成最大合力。

　　2017安徽公务员考试申论经典范文(三)

　　践行职业道德 书写绚丽人生

　　康德说过，世界上有两件东西能够深深震撼人们的心灵，一个是内心崇高的道德准则，一个是头顶灿烂的星空。无论是爱岗敬业，还是诚信友善，或者是团队协作，无不凸显出职业道德的重要性。

　　相形见绌的是，幸福始终满着缺陷，工作中，有的人消极怠工应付上级，有的人三天打鱼两天晒网，有的人临阵退缩畏首畏尾，有的人单打独斗不懂合作……职业道德，是员工安身立命的通行证，是企业发展壮大的生命线，是国家繁荣富强的压舱石。青年人如何在工作岗位上，志向远大创伟业?关键在策，在于做好职业道德这篇大文章。

　　弘扬职业道德，践行爱岗敬业，功在当下利在千秋。只有在本职岗位上，踏实肯干，高度负责，发光发热，才能够释放个人魅力，实现个人价值，打造核心竞争力，赢得同事认可，获得领导赞赏，取得群众支持。唯有认清自己，热爱岗位，才能够心系人民，视民如亲，搭建连心桥，传递正能量好声音，才能切实为民干实事，谋实利，解实忧。每个人都是平凡的，只有坚守简单，才能甘于平凡，拒绝平庸。唯有如此，方是弘扬职业道德的题中之意。

　　驽马十驾，功在不舍;锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。践行职业道德，要坚持不懈、善始善终。孟子曰：有为者辟若掘井，掘井九轫而不及泉，犹为弃井也。打黑扫恶、除暴安良，她铁面无私;扶危济困、嘘寒问暖，她柔情百转;十里长街白花胜雪，终始挽障如云。任长霞的一生，拥有良好职业道德一声，她是一面镜子，告诉后人工作岗位，自古华山一条道，没有捷径可走，唯有善始善终，方能善做善成。

　　落红不是无情物，化作春泥更护花。践行职业道德，应无私奉献。如果你是一颗大树，就撒下一片阴凉;如果你是一颗小草，就点缀一抹绿色;如果你是一汪清泉，就滋润一片土地。一滴水，尚可折射太阳的光辉，一个人应当树立远大的梦想。大学生村官张广秀，拼搏进取，坚守简单，无私奉献，因公废私，坚持先国家后个人，先群众后自己，时刻常怀爱民之心，常兴为民之举，常行利民之事。基于此，任何走场岗位年轻人，务必要多付出，多努力，少计较，少抱怨。

　　不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。践行职业道德，要勤学苦练。工作过程中，只有眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使，勤劳努力，艰苦奋斗，刻苦学习，正所谓千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金，才会增长个人才干，丰富内涵独当一面，绽放个人风采。站在历史的海岸回溯风流人物，不管是十年磨一剑的坚韧，还是字字看来皆是血的辛劳，或者是囊虫映雪凿壁偷光的渴望，揭示了只有勤学苦练，才能在工作岗位上书写华美篇章，才能真正仰望星空，接近月亮。

　　行远，必先修其近;登高必先修其低。当前，在戮力实现中国梦的征程中，唯有每一个人坚守社会分工、各司其责，再乘以十三亿的基数，那将是一种难以想象力量。一言以蔽之，践行职业道德，做到爱岗敬业，整个国家上下一心，凝聚共识，方可攻艰克难。

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