2017年海南公务员申论范文精选

　　备考海南公务员的考生想要在申论写作上取得好成绩，申论范文的阅读是必不可少的，下面就由学习啦小编为了提供2017年海南公务员申论范文精选帮助你提分。

　　2017年海南公务员申论范文精选(一)

　　拆掉思维里的墙

　　— —打破出租车改革坚冰 以治本之心祛除顽疾

　　多年来，“打车难”已成为全国大中城市的通病，尽管政府一直在试图破解这个难题，但由于出租车改革涉及多方利益，往往只是“头痛医头，脚痛医脚”，僵化思维里的“墙”屹立不倒，收效甚微。然而，随着近两年互联网打车软件的“爆红”，出租车领域迎来了最大的“鲶鱼”，出租车改革已迫在眉睫，不得不改。

　　“当出租车遇上互联网”，传统出租车行业的弊端尽显，的哥曾因打车软件收益增加，却也正被纷纷涌入市场的专车抢生意，退车潮渐起。但市民却享受到了来自快车、专车等多方面便捷化、多元化的服务，打车难终有所缓解。互联网的引入给出租车行业带来了诸多挑战。

　　行政逐利与垄断思维是改革艰难的本因。长期以来，出租车行业的“份子钱”一直饱受公众诟病，被称为改革中难以撼动的“坚冰”。“份子钱”的背后不仅是出租车公司的强取，还有政府的“坐收渔利”思维。政府运用手中的行政权力，一方面抬高出租车企业准入门槛，另一方面严格控制出租车数量，以垄断保障政府利益。历年来，出租车改革踯躅不前，正是源于不向自己开刀，舍本逐末。只有政府彻底拆掉行政管理中的垄断逐利之“墙”，由老板角色回归管理本位，才能全面推动改革，收获“多赢”成果。

　　拆掉垄断之“墙”，才能优化资源配置，提高出租车运行效率。事实上，“份子钱”这个魔咒之所以难以打破，出租车运营牌照垄断是根源。无论是挂靠还是半出租，实质都是政府先垄断分配、公司再“二次垄断”的行政垄断管理形式。而当前出租车市场普遍存在“低、小、散、乱”的现状，司机缺少积极性，车辆利用率低，乘客打车难。此次H市出租车改革方案，不但取消了政府对出租车牌照的使用费，还将经营权和车辆产权由企业变更登记为实际出资人，称得上改革的破冰之举。拆掉了垄断之“墙”，放开市场，鼓励网络约租车创新运营模式，才能更好地优化市场资源配置，提高出行效率，满足高品质、多样化、差异性的出行需求。

　　拆掉垄断之“墙”，才能提升服务水平，展现城市形象。出租车服务是城市文明的窗口。而现在，在国内大部分城市都会碰到出租车拒载、不打表、打车难等问题，因而催生了黑车的大量出现，市场秩序混乱。出租车的服务质量堪忧，乘客投诉无门，管理部门监管不力，也是困扰出租车改革深化的一个方面。而这一切依然源于僵化的垄断体制，市场缺乏活力，供不应求，司机缺少监督，服务水平日渐低下。拆掉垄断的“墙”，才能给市场注入活力，把更多的精力放在提升服务水平上，实行多样化的出行模式，用服务质量赢得文明口碑。

　　鲁迅曾言，不革新，是生存也为难的。面对互联网专车的蓬勃发展，传统出租车行业已然到了必须考虑“生存”的境地。“互联网+”带来了创新思维，也带来了前所未有的挑战。改革，不能还是“新瓶装旧酒”，要拆掉行政逐利思维里的“墙”，打破垄断坚冰，提升市民乘车体验，以治本之心，方能祛除顽疾。

　　2017年海南公务员申论范文精选(二)

　　以“三严三实”治庸官懒政

　　当前，一些领导干部中存在庸官懒政现象，不少人持“不做事也不出事”的消极态度，懒政怠治，不思进取。党中央决定，在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，是从根本上解决庸官懒政问题的良方。

　　行为上的偏轨，背后必然是认识上的偏差。随着高压反腐态势的形成，一些官员想腐不敢、欲腐不能，便滋生了一种“官不聊生”的错误认识，为避免“出事”，把责任担当搁一边，不碰矛盾、不接挑战。有的人觉得这是作风问题、个人修养问题，只要不贪不腐，不违法乱纪，少做点事、少干点活没什么。如果这种错误认识泛滥开来，将败坏官场风气，污染政治生态。

　　庸官懒政现象的产生，说到底，根子在改革触动了既得利益。制度的笼子越扎越紧，触动了一些官员的切身利益，压缩了一些官员的寻租空间。建设法治政府、服务型政府，权钱交换、利益输送的可能性减少，一些人不甘把权力轻易交出去，而下放权力便甩走了责任，宁愿庸碌无为，不愿踏实干事。

　　“徒善不足以为政，徒法不足以自行”，再好的政策部署，若梗阻在落地生根的“最后一公里”，也是毫无意义的一纸空文。庸官懒政，是良法善策的天敌，严重影响了改革效率，降低了党和政府公信力，造成党群关系、干群关系的误解隔阂，轻则妨碍发展，重则误国殃民。在这个意义上，庸官懒政并不比贪污腐败危害小。即便在封建社会，贪官污吏和冗员懒官同样也为吏治文化所不容。在山西榆次县衙六房楹联中，对吏房的要求是“唯贤是举德能选吏，以廉为衡勤慎考绩”，由此可见古代官吏选用非常注重“德能”和“廉勤”。近代大儒梁启超也说：“近世《官箴》，最脍炙人口者三字，曰清、慎、勤”。可以说，清廉、谨慎、勤勉，是为官从政必不可少的基本素质。

　　“三严三实”体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，恰是根治庸官懒政的良药。“有勤无廉，政失之于公;有廉无勤，政失之于慵。”落实“四个全面”战略布局，既需要清官勤政，更需要能官廉政，二者相辅相成、缺一不可。如果只清廉不勤勉，就会尸位素餐、毫无作为;如果只勤勉不清廉，就会贪赃枉法、恣意乱为。廉和勤是一枚硬币的两面，做不到廉是庸官，做不到勤也是变相懒政。

　　大道至简，有权不可任性，为官理当有为。各级领导干部当以开展“三严三实”专题教育为契机，强化党性观念、增强实干精神，紧密联系思想和工作实际，着力解决“不严不实”的突出问题。对庸官懒官既要用好监督问责的武器，又要纾解他们的畏难畏错心态，更应从考核制度上保护担当有为者，在选人用人上为敢闯敢拼者提供更大舞台。

　　2017年海南公务员申论范文精选(三)

　　警惕小官巨腐树立清正风气

　　以来，中央密集出重拳治理贪污巨腐，周永康、徐才厚等一批高官落马，让人不禁拍手称快。近日中央巡视组明示要严惩小官巨贪，这正体现了中央当初老虎苍蝇一起打的反腐初衷，也迎合了老百姓的迫切希望。“小贪巨腐”直接威胁基层百姓的切身利益，不仅败坏了社会风气，损害了党群、干群关系，党和政府的形象，而且严重影响农村社会的和谐。因此，树立清正风气，杜绝“小贪巨腐”是重中之重。

　　“小官巨腐”源于党性教育的缺失。城乡改造拆迁、新农村建设、惠民款发放、道路修造等等，今日的农村正发生着翻天覆地的变化，也正是在这些变化中，我们朴实的梳理“千条线”的那根”针”也悄悄发生着变化。庞大的基层干部队伍本身就存在着学历低、受教育机会少等问题，加之党性教育跟不上时代形势的发展，导致“小官”在利益面前昏了头脑，迷失了方向。从为女儿办豪华婚礼的河北省沽源县平定堡镇党委书记岳树旺到巨额贪腐的陕西省渭南市住房和城乡建设局建筑业管理科原科长侯福才，无不警醒我们要亡羊补牢、防患于未然。因此，相关部门要及时有效开展各种道德、职业责任、法律知识、党纪政纪等方面的学习教育，使之渗透到基层干部思想意识中。干部本身平时也要加强自我学习、自我教育，始终以一名国家干部的职责要求自己，不断提高党性、职业道德、日常行为等修养。

　　“小官巨腐”源于监督制度的缺失。俗话说山高皇帝远，在基层，一些乡镇主要领导和村两委干部“手握重权”可谓霸气十足，在他们面前法律法规如同白纸、监督管理体制形同虚设，公款就如同自己的私房钱，使得手中的权力成了脱缰的野马。一个村会计竟挪用1.19亿元，让人不寒而栗。因此，“猛药去疴，重典治乱”首要的就是落实好各级党组织党风廉政建设的主体责任和主要领导第一责任人的责任，绝不能让制度成为纸老虎、稻草人。要建立健全定期轮岗制度，离岗到岗双重审核制度，政府与群众监督双重机制，多管齐下，多措并举，进一步约束基层干部的权力，挤掉贪腐生存空间。

　　警钟长鸣筑防线，防微杜渐保清白。印度诗人泰戈尔有句名言：“有的鸟原本应该飞得更高更远，但由于翅膀系上了黄金，便再也飞不起来了。”一个个“小官巨腐”的案例发人深省，引人深思。广大基层干部要牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，做到自重、自省、自警、自律，才能真正实现权为民所用，利为民所谋。

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