随着社保入税，新个人所得税法的推出，以及配套的相关新政不断跟进，人力资源与税务的关系也越来越近。以前通常只有做薪资的人力资源或者财务才会去操作税务这个版块的工作，而现在，无论是负责招聘的HR、负责员工关系的HR或是培训的HR，都要面临员工不断的提问，可谓猝不及防。

比如——

怎么填报个税专项附加扣除?

个税为什么不是每个月都一样?

年终奖计税的方式可以选择吗?

年薪12万以上还需申报吗?

正是在这样的大背景下，“薪税师”作为一个新职业，应运而生。

尽管“薪税师”已经有了较为完整的考培体系，但严格意义上它还不算一个新的职业。伴随着近日上海市注册税务师协会、上海人才服务行业协会、财才网三方战略协议的达成，“薪税师”行业有望成职场“新宠”。

一级持证者含金量高

去年，由中国商业联合会、中国商业会计学会(国务院国资委主管)、ATHE(英国高等教育培训认证)适时推出了薪税师职业认证证书。那么随之而来的问题是，CCPA“薪税师”证书有用吗?HR有必要考这个证书吗?

CCPA“薪税师”证书分为三级

一级证书主要适用于

★企事业单位负责人

★人力资源部总经理

★财务部门总经理

证书获得全球认证，含金量最高，预计持证者年薪在百万元以上。

二级证书主要适用于

★企事业单位人力资源部