2015公务员面试指导：近年考情分析

　　下面学习啦为大家结合面试题型对考情进行分析，希望可以帮助大家更好地备考国家公务员考试。
 

　　公务员的面试之战就要打响，面对即将进行的面试，我们通过分析历年江苏省考试的情况，从中找寻规律，希望能够为广大面试考生提供基础信息，帮助大家增加对考试的了解，增强复习的方向性。

　　一、考试形式

　　根据2009年到2012年的历史情况，江苏省公务员面试主要采取结构化面试的形式。无领导小组和情景模拟的考试形式在过去的考试中，并没有采用。

　　从历年情况分析，面试题目数量稳定在4道题，答题时间为20分钟。四道题目的时间是整体来计算的，一般在15到18分钟完成答题(包含思考)都是比较正常的。江苏省面试过程中会提供题本，考生不用担心考官读题的时间。

　　二、题型分布

　　通过分析近四年的考试内容，总结各个题型出现的次数及比例。我们可以发现，江苏省公务员考试题型集中于综合分析、计划组织、突发应急三种类型。认识自我的题型虽然没有直接的出现，但是综合分析题中的名言警句分析，都与公务员的岗位认知相关。综合分析类的题目一直在江苏省公务员面试考题中所占比例最重，人际关系与应急应变类题目的出现频率在近年呈现上升的事态，与此同时，考生对计划组织跟自我认识类也要予以足够的重视。

　　以上的分析，是基于单一题型的比例来计算，需要在这里提醒考生的是：近四年的考试，一道题目中考察两种或两种以上类型的情况非常多见，千万不可将题目强行对号入座，遇到综合题目更要全面分析。

　　三、考试内容分析

　　1、综合分析打头阵，形式多样。

　　江苏省面试不但综合分析题目多，而且多见于第一题，这种情况下，很多考生由于紧张或还未进入状态，很难全面深刻的进行剖析。综合分析题目集中考察社会热点，一般集中于3到6个月前的热点，就本次考试，即2012年10月—2013年3月期间。同时，江苏省的综合分析题目还常以名言警句、政策解读、故事联想等形式出现，考生应该抓住本质，对题目反映的问题有分析有结论。