湖北公务员面试真题附答案

　　考生想要在湖北公务员面试中拿到高分，真题练习是不可或缺的备考方法之一，以下就由学习啦小编为你提供湖北公务员面试真题帮助你提分。

　　湖北公务员面试真题(一)

　　有人说，贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。请结合实际，谈谈看法。

　　【参考答案】

　　这句话意思是说最可悲之处不在于贫穷,而在于过分的欲望;最富有之处不在于拥有了天下的财富,而是知道珍惜现在所有，意在告诫世人，做人要知足常乐，学会珍惜。

　　知足不贪，安贫乐道，力行趣善，不失其常，举动适时，自得其所者，所适皆安，可以长久。电视剧《贫嘴张大民的幸福生活》中，虽然张大民生活不富裕，一家几口人挤在小小的房子里，甚至于自己的床中间还有一棵树在抢占床位，但是他们安贫乐道，小日子过得有声有色，甚至于在这小小的空间里迎来了自己儿子的降生。反观普希金的小说《渔夫与金鱼》的故事，当金鱼提出报恩，可以满足渔夫和其妻的愿望之时，第一次老太太希望拥有一只新的木盆，于是一只崭新的木盆便出现在了他们面前;第二次老太太希望拥有一座木房子，于是一座拥有敞亮房间、砖砌白色烟囱、橡木材质大门的木房子便出现了;第三次老太太希望自己成为世袭的贵妇，于是身着名贵黑貂皮坎肩、头戴锦绣头饰、脖子围满珍珠、双手嵌戴满金戒指、脚蹬红皮靴子、奴仆成群的贵妇便出现在渔夫眼前;第四次老太太希望自己能成为自由自在的女皇，于是穿着华丽、奴仆成群、侍卫环绕、威严无比的女皇便出现在了渔夫面前;拥有这一切之后老太太仍然不知满足，以致希望成为海上霸王并让金鱼来伺候自己，结果终因自己的贪得无厌，最终一无所有，生活回归以前，面前仍是破泥棚、破木盆。这个寓言故事便告诉我们，做人要知足常乐，不能过于贪婪，否则到头来一无所有。

　　作为公职人员，日常工作中我们要守住清贫、抵住诱惑、耐住寂寞，摒弃个人私利，绝非分之想，拒非分之物，做到淡泊名利，廉洁奉公，时刻情系人民，心系事业，全心全意为人民谋福利、解疾苦，坚决与贪得无厌、利欲熏心、贪污受贿等行为划清界限。

　　湖北公务员面试真题(二)

　　有人呼吁：清理“朋友圈”售假，关于这个你有什么看法?

　　【参考解析】

　　近年来，随着微商的兴起，越来越多的创业者抢滩朋友圈。这一新鲜事物在繁荣市场、给消费者带来便利与实惠的同时，也带来了一些卖假货的负面效应。因此引起人民的呼吁和关注也是很正常的。对于利用朋友圈进行商业活动，也就是所说的微商本身作为一种新兴事物，对于市场经济的发展是起到一定的促进作用的，但不少人却利用此平台进行售假，甚至买假，这不仅对微商这一新兴事物是一种打击，而且反映出来的道德滑坡，诚信缺失等缺乏社会责任感的问题更是要引人深思的。

　　那么造成这些现象的原因我认为有以下几点：

　　第一、当前我国经济发展正处在市场经济转型的关键时期，体制机制上存在不成熟、不完善的现状，相应的市场监管方面也存在某些方面的漏洞，这就给不法分子提供了钻空子的机会。不法分子完全忽视了自己的职业道德和诚信原则，以利益为导向，缺乏社会责任，严重损害了消费者的权益。

　　第二、随着经济社会的发展，诚信原则植根的原有社会土壤发生了变化，而支撑诚信原则发挥作用的保障机制却没有及时跟上。除此之外，相关的法律法规在制定上本身也存在很多需要完善的地方。

　　第三、当前社会中存在一种“唯金钱论”的思潮，人们过度对物质层面的追求而忽略了精神层面的进步，这也是我国积极推进精神文明建设的原因所在。

　　对此我认为针对“朋友圈”售假这一现象，首先是对于微商买卖要进行准入审查，后续监督上，要加强监管，对假冒伪劣产品予以封杀，同时要将信息对用户公开，与个人诚信档案挂钩。

　　其次，国家应出台相关监管措施，规定一旦售卖假货金额达到一个标准，就追究法律责任，对于新兴的微商买卖等要加速相关法律法规的建设，建立完善的个人信用体系，增加不诚信的违法成本。同时，在宣扬正能量，弘扬传统文化，加强社会主义精神文明建设上一定要多下功夫，从根本上转变人们的观念。

　　最后，媒体也要有承担起社会责任，多挖掘与宣传符合社会主义核心价值观，传播正能量的事迹来引导社会风气。

　　总之，对于新兴微商买卖“朋友圈”售假的问题，我们应该高度重视，因为对于新兴事物产生的问题，如果不及时解决，等意识到问题的严重性时就会为时已晚。

　　湖北公务员面试真题(三)

　　调查显示，2016年全国高校毕业生在770万以上，在大学生群体当中，近两年“待定族”和“慢就业”的现象则越来越突出。对于“慢就业”的现象，你怎么看?

　　【参考解析】

　　当前，大学生“慢就业”的现象越来越突出，我认为这是一种正常的现象，我们应该以理性包容的眼光来看待。

　　之所以出现这样的现象，原因是复杂的。一方面是当前就业形势严峻，应届大学毕业生难以找到理想的工作。另一方面部分大学生对自己的未来有长远的计划，比如准备创业、准备公务员考试、参加技能培训，或是准备考研、出国留学、入伍等，所以他们不是急于就业而是再进行一番沉淀;当然也有部分学生则是为逃避就业压力，或者对前途一片茫然而不愿就业。

　　不管是什么原因，“慢就业”的出现都反映了大学生就业观的改变，他们的选择也比以前更多了，很多大学生也在更多地考虑职业长期发展和就业质量。在大学生就业难的大背景下出现“慢就业”，对于充实个人能力或经历大有好处，还可以缓解当下的就业压力。不急于就业、暂不就业不是不准备就业，而是为了更好地找到适合自己的位置。

　　那么，在舆论一直关注强调就业率的氛围下，应该积极适应这种变化。

　　一方面，高校要积极肯定毕业生灵活的就业模式，不以“就业率”论英雄，消除“慢就业”影响高校就业率的顾虑，形成新的共识，理性客观看待毕业生的“慢就业”。就业工作从以就业为主转向多元化就业并重。另一方面，针对“慢就业”的不同情况进行具体指导，对备考的和出国深造的学生，积极提供支持、帮助;对一时找不到工作的，学校要多组织一些招聘活动，尽可能多提供用人单位的岗位信息;对找工作缺乏自信、有畏难情绪的学生，要帮助引导这些学生更加积极地面对人才市场的变化，放低姿态，从基层做起，从而积累宝贵的工作经验，提升竞争力。

　　此外，大学毕业生也应该尽早树立起自己的职业理想，形成相对明确的职业规划，这样未来的发展之路才会更加顺畅。总之，要通过多方努力，有针对性地帮助学生就业。

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