云南公选考试管理知识练习题答案解析

　　备考云南公选考试的公共基础知识部分，通过习题训练是巩固管理知识记忆的关键，下面学习啦小编为大家带来云南公选考试管理知识练习题解析，欢迎各位考生练习。

　　云南公选考试管理知识练习题(一)

　　1.

　　我国唯一国家级的培训高级公务员机构是( )。

　　A.中央党校

　　B.国家行政学院

　　C.北京大学政治学与行政管理系

　　D.中国人民大学

　　2.下面关于电子政务的说法，错误的是( )。

　　A.电子政务是现代电子信息技术在政府工作中的全面应用

　　B.电子政务是借助电子信息技术而进行的政务活动

　　C.电子政务建设就是将政府原来的职能和业务流程电子化或网络化

　　D.电子政务建设对政府行政方式和组织结构的优化重组具有极大的促进作用

　　3.

　　我国最基层人民政府是( )。

　　A.街道办事处

　　B.乡(镇)人民政府

　　C.村民委员会

　　D.社区居委会

　　4.

　　自1993年团中央发起的中国青年志愿者行动以来，我国经过规范注册的志愿者达到2511万人。全国累计1.5亿多人次在扶贫开发、社区建设应急救援等方面提供了超过55亿小时的志愿服务。志愿者群体，已经成为社会中一股鲜活的健康力量、中坚力量。但是，社会中也存在着对志愿者不公正或让其热情空耗的现象，解决办法包括( )。

　　A.完善志愿者工作的法规建设

　　B.树立志愿者行动的规则意识

　　C.对其行为成本的适当补偿

　　D.对其提供有效的保护措施

　　5.

　　《 处分条例》自2007年6月1日起正式施行，这预示着我国公职人员纪律处分规范正日趋完善，治贪治庸的惩罚体系正日趋健全。

　　A.行政机关公务员

　　B.行政事业机关公务员

　　C.事业机关公务员

　　D.行政企事机关公务员

　　云南公选考试管理知识练习题答案

　　1.答案: B

　　解析:

　　国家行政学院是适应改革开放和现代化建设事业的需要，根据中国共产党第十三次全国代表大会和第七届全国人民代表大会第一次会议的决定而建立的。国家行政学院是负责培养高中级公务员、高层次的管理人员和政策研究人才，提供政府管理政策咨询、开展公共管理等领域理论研究的正部级机构，为国务院的直属事业单位。故正确答案为B。

　　本题相关知识点：

　　1、中共中央党校是轮训培训党的高中级领导干部和马克思主义理论干部的最高学府，是党中央直属的重要部门，是学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的重要阵地和干部加强党性锻炼的熔炉，是党的哲学社会科学研究机构。

　　2.答案: C

　　解析:

　　电子政务是指政府机构在其管理和服务职能中运用现代信息技术，实现政府组织结构和工作流程的重组优化，超越时间、空间和部门分隔的制约，建成一个精简、高效、廉洁、公平的政府运作模式。电子政务模型可简单概括为两方面：政府部门内部利用先进的网络信息技术实现办公自动化、管理信息化、决策科学化;政府部门与社会各界利用网络信息平台充分进行信息共享与服务、加强群众监督、提高办事效率及促进政务公开等等。电子政务的建设可以促进政府提高管理和服务的水平。故C项说法错误

　　3.答案: B

　　解析:

　　我国的基层政权包括农村基层政权和城市基层政权两部分。按照宪法和地方组织法的规定，在农村，是指乡、民族乡、镇一级;在城市，是指不设区的市、市辖区一级。街道办事处是市辖区人民政府或功能区管委会(例：经济技术开发区管委会)的派出机关，而非人民政府。

　　本题中只有B项符合，故正确答案为B。

　　4.答案: ABCD

　　解析:

　　为了解决对志愿者不公正或让其热情空耗的现象，政府需要从相关管理及激励制度，对志愿者的培训以及保护等方面入手进行完善。A、B、C、D四个选项的内容都围绕这些进行，因此正确答案为A、B、C、D。

　　5.答案: A

　　解析:

　　国务院温家宝签署第495号国务院令，公布了《行政机关公务员处分条例》，这部条例于2007年6月1日起正式施行。故正确答案为A。

　　本题相关知识点：行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。

　　云南公选考试管理知识练习题(二)

　　1.

　　下面各项不属于管理的基本特征的是( )。

　　A.管理是一种文化现象和社会现象

　　B.管理的主体是被管理者

　　C.管理的核心是处理好人际关系

　　D.管理既是一门科学，又是一种艺术

　　2.

　　加强社会管理，维护社会稳定，必须创新社会管理体制，健全 的社会管理格局。

　　A.党委领导

　　B.政府负责

　　C.社会协同

　　D.公众参与

　　3.

　　处置突发性公共事件的首要原则是( )。

　　A.迅速性原则

　　B.安全性原则

　　C.组织性原则

　　D.慎重性原则

　　4.

　　某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。

　　此行政机构运用的绩效评估方法是( )。

　　A.业绩评定表法

　　B.关键绩效指标法

　　C.360度绩效评估法

　　D.目标管理法

　　5.政府机构组建的前提和行使相应行政权力的根据是( )。

　　A.职能目标

　　B.权责体系

　　C.行政经费

　　D.机构设置

　　云南公选考试管理知识练习题答案

　　1.答案: B

　　解析:

　　管理是指通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。管理活动包括四个基本要素，即管理主体、管理客体、组织目的和组织环境或条件。管理主体指掌握企业管理权力，承担管理责任，决定管理方向和进程的有关组织和人员。管理者和管理机构是管理主体的两个有机组成。故本题正确答案为B。

　　2.答案: ABCD

　　解析:

　　建设社会主叉和谐社会，必须加强社会建设和完善社会管理体系，健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。故正确答案为A、B、C、D项。

　　3.答案: A

　　解析:

　　突发性公共事件的主要特点在于突发性、不可预测性，因此应对过程中最重要的是反应迅速，处置及时，所以A项是首要原则。故正确答案为A。

　　4.答案: C

　　解析:

　　>360度考核法又称为全方位考核法，最早被英特尔公司提出并加以实施运用。该方法是指通过员工自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效，通过评论知晓各方面的意见，清楚自己的长处和短处，来达到提高自己的目的。根据题干中的“以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估”可知，此行政机构运用的是该评估法，故正确答案为C。

　　本题相关知识点：

　　>业绩评定表又称“等级量度法”，是最古老的与最为广泛采用的一种考核法，它根据所限定的因素来对员工进行考绩，考核者通常均使用一种事先印制的表格从事考核。采用这种方法，通过一个等级表，对业绩进行判断并评出等级。

　　>企业关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进>行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标>，是把企业的战略目标>分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理>的基础。

　　>目标管理即让企业的管理人员和员工亲自参加工作目标的制订，在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标的一种管理制度>。

　　5.答案: A

　　解析:

　　国家职能决定国家机构的设置。国家职能是国家机构设置的主要依据，国家机构是实施国家职能的物质载体。因此，本题选择A选项。

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