薪税师的能力标准是？薪税师都学习哪些内容？

薪税师的政策背景紧跟时代与产业发展。如何为我国”请进来“的外商投资企业及外国提供国际接轨的薪税服务，如何为我国”走出去“企业提供与国际接轨的薪税服务?这些问题的解决，需要企业有一支既懂薪酬管理，又了解税收的队伍，这支队伍应该是创新型、复合型、国际化的薪税服务队伍。

薪税师证书

薪税师证由多家单位联合颁发。英文证书由认证，而ATHE是英国政府认可的放心机构之一(其他机构包括ICAEW、ACCA、CIMA)，也是Ofqual(英国资格与考试监督管理办公室)批准的专业认证机构，颁发的证书全球通用。目前，CCPA-ATHE薪税师项目，已经获得ATHE的认证。

在这样一个背景下，中国国际人才市场、中国对外人才开发咨询公司与ATHE中国中心(财才网)达成协议，共同引进了CCPA薪税师这个培训项目。湖南财金教育科技有限公司是CCPA薪税师项目在湖南的授权运营机构之

关于《薪税师》的能力标准是什么?

答：薪税师的能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，还能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。

CCPA“薪税师”都会学习哪些知识?

答：课程内容包括：薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计、税务规划以及相关薪税服务的指导。

CCPA“薪税师”的认证体系是什么样的?针对的是什么样的人群?

答：“薪税师”的水平认证分为三个等级，一级针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，偏重于整体薪酬规划与企业管理的培训体系。二级针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，是偏重于实际操作与理论基础的培训课程。三级针对商管、财会类在校学生，主要是侧重基础的知识点掌握。