2020-01-19 16:15:15来源：用考培训网综合
2018年个税改革催生了一个新的职业——薪税师，很多人对薪税师这一新生职业还不太了解，“薪税师”是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。
课程设置
| 级别 | 课程内容 |
| 中级薪税管理师 | 第1章 薪酬管理设计的基本原理 第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报 第3章 个人所得税法 第4章 职工薪酬个人所得税筹划 第5章 职工薪酬的企业所得税管理 第6章 企业职工薪酬的预算管理 第7章 企业职工薪酬的成本管理 第8章 企业职工薪酬的内部控制体系建设 第9章 企业职工薪酬的法律风险管理 |
报考条件
(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年
(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年
(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考
(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师
适用对象
面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。
培养目标
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
