公务员法律常识题库及答案(2)
用考网【常识判断】 编辑：谢君 发布时间：2017-01-19 11:53:41
公务员法律常识题库(二)
1、因张三不偿还一年前的十万元现金借款(利率5%)，李四将其诉至法院，但李四丢失了借条原件，面临败诉的风险，最后在法院的调解下，张三自愿偿还李四现金十万元，李四主动放弃利息的诉讼请求。
/下列法律内涵最能体现这一调解精神的是( )
A、无救济，即无权利
B、法者，定分止争也
C、善良的心，是最好的法律
D、举证之所在，败诉之所在
2、行政复议不适用于下列哪项原则?( )
A、调解
B、便民
C、准确
D、一级复议
3、 劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：( )。
A、 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B、两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C、工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D、工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
4、下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销的是( )。
A、一方以欺诈、胁迫的手段订立且损害国家利益的
B、以合法形式掩盖非法目的的
C、损害社会公共利益的
D、因重大误解订立的
5、关于知识产权，下列说法正确的是( )。
A、知识产权为权利人所有，不能随意转让
B、知识产权只是在特定的国家领域内发生法律效力
C、知识产权如无设定期限，则永久有效
D、企业的注册商标不属于知识产权
公务员法律常识题库答案
1、答案： C
解析： 英国法学家麦克莱有句至理名言，“善良的心是最好的法律”。张三从拒不偿还到自愿偿还李四现金十万元，李四主动放弃利息的诉讼请求，这都体现了人性的善，在调解下解决了纷争，体现了“善良的心是最好的法律”这一调解精神。ABD三项都不是调解精神，是法的精神和举证责任原则。故本题答案选C。
2、答案： A
解析：
调节原则不适用于《行政复议法》。行政复议和调节是两种思路，复议强调以司法裁定解决法律事件，而调节制度则是相反。因此选A。
另外，目前复议实行的是二级复议制度，范围有限，只限于省级部门的行政行为，向国务院提起的复议(裁决)。
3、答案： C
解析： 劳动纠纷的定义要点是：(1)劳动者与用人单位之间;(2)劳动法律、法规、劳动合同、集体合同;(3)争执。在A选项中，房主与装修工人不符合(1)，所以排除。在B选项中，两个企业不符合(1)，所以排除。在C选项中，工人和用人单位因为加班工资发生争执属于劳动纠纷。在D选项中，工人和经理不符合(1)。因此，本题答案为C选项。
4、答案： D
解析：
根据《合同法》第52条的规定，A、B、C三项均属于无效合同，只有D项属于可变更、可撤销的合同。正确区分无效合同与可变更、可撤销合同：无效合同一般是由于合同内容违法，损害国家利益;可变更、可撤销合同一般是意思表述不真实。
5、答案： B
解析：
A选项说法错误：知识产权的独占性，即只有权利人才能享有，他人不经权利人许可不得行使其权利，但知识产权是可以转让的。B选项说法正确：知识产权的地域性，指任何一项知识产权，只有依一定地域内的法律才得以产生并在该地域内受到法律保护。C选项说法错误：知识产权的时间性，是指各国法律对知识产权分别规定了一定期限，期满后则权利自动终止。D选项说法错误：知识产权有两类：(1)版权，也称著作权、文学产权，(2)工业产权，也称产业产权，主要包括专利权与商标权。因此，本题答案为B。
知识产权，是智力劳动产生的成果所有权，它是依照各国法律赋予符合条件的著作者以及发明者或成果拥有者在一定期限内享有的独占权利。各种智力创造比如发明、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像以及外观设计，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。知识产权有两类：一类是版权(也称为著作权、文学产权)，另一类是工业产权(也称为产业产权)
主要特点：(1)知识产权是一种无形财产。(2)知识产权具备专有性的特点：即独占性或垄断性;除权利人同意或法律规定外，权利人以外的任何人不得享有或使用该项权利。
(3)知识产权具备时间性的特点：即只在规定期限保护。(4)知识产权具备地域性的特点：即只在所确认和保护的地域内有效;即除签有国际公约或双边互惠协定外，经一国法律所保护的某项权利只在该国范围内发生法律效力。(5)大部分知识产权的获得需要法定的程序，比如，商标权的获得需要经过登记注册。
看过“公务员法律常识题库及答案”的人还看了：
[公务员法律常识题库及答案(2)]相关的文章
- 上一篇：公务员考试法律常识讲解
- 下一篇：公务员行测常识练习题及解析
