内蒙古公务员面试题带答案

　　面试是一种内蒙古公务员人才测评技术考生要多进行试题练习，以下就由学习啦小编为你提供内蒙古公务员面试题帮助你提分。

　　内蒙古公务员面试题(一)

　　一大四毕业生大学四年考了65个证书，证书摞起来高达1.3米高。他并不是低能的人，大学期间在校团委、青年志愿者服务队工作过，还担任过一家大企业董事长助理，但是他却仍然找不到工作。一位考上985院校毕业的研究生学长一语道破“天机”说学历远远比证书重要。对此现象你怎么看?

　　【参考答案】

　　这位考了65个证书的大学生不论在学习方面还是工作方面能力都很强，但是毕业的时候却找不到工作，投递的简历都石沉大海。这位大学生的遭遇让我们不禁要发出感叹，到底是学历重要还是能力重要?

　　其实答案很显然，能力当然比学历重要，但是社会上却存在很多不看能力看学历的现象，一些公司企业的HR都青睐于985、211等大学的毕业生，一方面是因为在大家的观念里认为名 牌大学的毕业生综合能力比较强，未来的成就比较大;另一方面则是因为名 牌大学的学生有比较好的人脉关系，在我国这个凡事都讲人情关系的国家这点显得尤为重要。但现实是部分名 牌大学生存在低能的现象，而一些非名 牌大学生往往大学期间就到社会上去历练打拼以自己的能力，所以仅凭学历来判断一个人是否是个人才，是远远不够的。古人有云：人不可貌相，海水不可斗量。对于一个人才来说，最重要的是他的能力，而不是其他。

　　近日，说要在社会上形成“不唯学历凭能力”的良好氛围，说的这句话就是对能力的肯定。所以我们的企业学校政府都要肯定能力，看重能力，避免此类学历远比证书重要，学历比能力重要的事情发生。同时，我们的大学生也要注重在大学期间就自己综合能力，不要一味沉醉于考证之中，要多参与社会实践。

　　内蒙古公务员面试题(二)

　　日前对文物工作作出重要指示强调，保护文物功在当代、利在千秋，各级党委和政府要增强对历史文物的敬畏之心，树立保护文物也是政绩的科学理念。对此请谈谈你的看法。

　　【参考答案】

　　文物承载了历史和文化，对于传承历史文明具有重要的价值和意义，文物见证了各族人民的劳动和汗水，凝聚了各族人民的智慧和结晶，也是全人类文明的魁宝。保护好文物，既需要各地党委的持续高度重视，也需要公众的广泛参与、共同努力。

　　随着人民生活水平的日渐提高，精神文化享受已经成为人们不断追求的需求之一，文化消费在我国国民消费中所占的比重也越来越大。为了拉动区域经济，各地都在积极开发旅游资源，然而据第三次全国文物普查统计，近30年来消失的4万多处不可移动的文物中，有一半以上毁于各类建设活动。造成这样难以挽回的局面，一定程度上也与某些地方政府对于历史文物缺乏敬畏之心有关，为此，习强调，各级党委和政府要增强对历史文物的敬畏之心，树立保护文物也是政绩的科学理念，统筹好文物保护与经济社会发展，全面贯彻“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的工作方针，努力走出一条符合国情的文物保护利用之路。

　　从当前的地方发展来看，不少地方在对待文物保护和经济发展两个问题上，存在不同的态度，文化建设一直处于一个配合的角色上，放在首位的一直是经济建设。在这种观念之下，虽然很多地方看似注重文化的保护和恢复，加强了对文物的保护，但也要看到背后出现的一些问题。一方面仍有一些地方认为文物保护花费巨大，不容易出成绩，最终“不能算政绩”，因此文物保护的财力、物力、人力投入不足。另一方面是地方官员最终看中的是文化保护背后所带来的地方经济效益，甚至出现一些开发假冒历史文物来搞旅游经济的现象，终究还是骨子里缺少对于文物保护、文化发展的敬畏之心。可以说，习的这句话，对于少数地区文物保护中存在的思想认识问题和发展观上的错误导向，这也是一种警示，更是对于执政理念上的纠偏。

　　“历史是人民的历史，文物是全民的文物。”在保护、开发和利用文物的过程中，一方面要充分尊重群众的意愿，需要政府与百姓共同参与，进行合理的保护与利用，同时政府应加大投入，安排资金，用于对于历史文物的保护、修复，适当奖励文物保护先进单位和个人。

　　整合地区文物并加以系统的整理和完善。另一方面，保护好文物，需要各地党委政府的持续高度重视，文物保护补偿机制、干部考核评价制度等配套机制也应快步跟上，将文物保护纳入官员考核指标，并将终身追责。

　　内蒙古公务员面试题(三)

　　某医院大楼外墙挂着一条红底黄字的大条幅，上面写着“热烈祝贺我院2012年住院病人四万人次”。对于该医院的做法，你怎么看?

　　【参考答案】

　　医院挂条幅庆祝或许是无心之失，但也在一定程度上反映出了医院过分注重业绩和利益，是对患者感情的不尊重，特别是在医患关系紧张的今天，更是触及了社会的敏感神经。

　　医院本应该是不以盈利为目的的公益性的机构。但是在目前看来，中国的公立医院还没有、短时间内也不可能完全去除市场化，如果医院之间的竞争确实客观存在，那么可能每个医院都会希望到自己那里看病的人越多越好，在竞争上超过其他同行，那么，“祝贺”的或许是这层意思。而即便是医院无心“祝贺”人们患病，公众也是无法接受。并且实际上，医院的考核或是价值目标，收入都是一个很大甚至最大的硬指标。在有些医院和医生的眼里，收入和利益比救死扶伤重要的多，也由此发生了一些医生对待患者敷衍不认真、过度医疗甚至医疗事故，使医患关系更加紧张。

　　想要医院不要再出现这种低级错误。一方面，医院自身的观念必须改变，在利益和医德之间，必须把医德放在首位。调整现有的绩效考核机制，加大病人对于医院治疗和服务在绩效核算中的比重，让医生能真正把病人的病情放在心上。另一下方面，当然还是要政府对于医疗资源的投入要加大，让医院能够真正的回归公益性质。

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