2017年山东省公务员面试题带答案
用考网【面试指导】 编辑：谢君 发布时间：2017-03-10 17:40:40
面试是一种人才测评技术，在很早以前就被用来作为山东省公务员人员甄选的方式，因此考生要多进行真题、模拟题练习，以下就由学习啦小编为你提供山东省公务员面试题帮助你提分。
2017年山东省公务员面试题(一)
某市社会福利院在院门外建起了一座“婴儿安全岛”，作为弃婴接收设施和临时庇护场所。有人说这种做法体现了对生命的尊重和关爱，但也有人认为这是对弃婴行为的纵容。请谈谈你的看法。
【参考答案】
弃婴问题，有着极为复杂的原因，“婴儿安全岛”的建立有其必要性与积极意义。在弃婴行为已成事实的前提下，设立“婴儿安全岛”能够尽量避免婴儿在遭遗弃后因遗弃地点、遗弃环境、遗弃方式的不安全而导致的二次伤害，从而提高弃婴的存活率，并便于日后对他们的救助。而且设立“婴儿安全岛”也符合福利院的社会价值定位。
至于有人质疑，设置专门接收弃婴的设施，是对弃婴这种违法行为的一种变相鼓励，甚至可能导致弃婴数量的增加，这种担忧的本质依然是希望越来越少的婴儿遭到遗弃。这种观点我是可以理解的。
但是在我看来设置安全岛善待弃婴与法律上禁止遗弃两者并不矛盾。前者是在无法阻止弃婴现象出现的情况下，坚守保护生命的道德底线;后者则要致力于如何减少弃婴现象的出现，并进行保护生命的制度完善。
要从根本上解决弃婴问题，光有一个“岛”是不够的，应该将卫生、民政、财政、公安、宣传等多部门统一协调，建立一个有机的救助体系。当然，更重要的是，为人父母者要勇于承担起这份神圣而伟大的责任，不论遇到多么大的困难，都可以通过向政府、向社会求助的方式去解决，而不要轻易选择遗弃自己的孩子。
虽然设置了“婴儿安全岛”，但我们最希望看到的是，这个“岛”永远不要有弃婴到来。
2017年山东省公务员面试题(二)
假如你是科室领导，你科室有一位老同志与群众起了冲突，因此你遭到单位领导批评，你如何处理?
【参考答案】
作为科室领导，我对科室的其他成员的行为负有责任，在工作和生活中我都应该关心和爱护他们。
首先，我会虚心接受领导的批评，并向领导诚恳道歉。我负责的科室出了问题，责任在我，我会反省自己在管理工作和指导下属方面的不足，并且向领导承诺会调查此事以及做好善后工作。
其次，我要代表科室向群众道歉，请求群众的谅解，妥善解决此事。通过与老同志、其他同事以及群众的谈话了解情况，找到问题症结。如果是老同志处理问题时方法不对，态度不好，会在私下对他提出批评，并建议他主动向群众道歉、帮群众解决问题;如果是群众不明白相关法律或办事规章制度，我会耐心解释，并最后帮助他把问题处理好。
再次，事后我要跟老同志沟通，了解他最近的状态。老同志这么多年在单位的表现与贡献大家有目共睹，这次事件也许是因为他最近工作压力大，或者是家里有事，如果有困难希望他可以说出来，大家都愿意帮助他。
最后，我会向领导汇报调查结果和解决方法。今后工作中也要更加认真负责，保证类似问题不再发生。
2017年山东省公务员面试题(三)
2011年10月17日中午时分，随着下课铃响起，西安未央区第一实验小学学生们在老师引领下排队回家。最先走出校门的是一年级学生，队伍自然地被他们佩戴的领巾颜色分成了两类：一半孩子戴着鲜艳的红领巾，另一部分孩子则戴着绿领巾，原因是校方要求差生戴绿领巾以激励上进。此举在社会上引起广泛争议。请问你认为校方此举是否合理?它反应出了什么问题?
【参考答案】
坚决反对西安市未央区第一实验小学给学生戴“绿领巾”的做法。这种做法片面强调了教育的惩戒性，本质上是对孩子们的侮辱和歧视，是基础教育舞台上的软暴力，不仅不能起到激励学生进步的作用，只会让差生在被歧视中扼杀个性，最终厌恶学校生活，抵触被教育。
绿领巾事件的出现，提醒我们：第一，某些地方基础教育还存在着很多问题，素质教育还只是形式，很多学校还没有把引导中小学生正确认识自我、发挥自我价值，培养自尊自信的良好心态当做教育事业的一项重大责任。第二，绿领巾事件，凸显出某些教育工作者在施教过程中教育理念落后，教育方法陈旧，业务能力低下，违背教育教学规律，是教育惰性的充分体现。
绿领巾事件，启示我们，基础教育工作者，要以符合学生成长规律和教育规律的正确方式教育和引导学生，关心爱护所有的学生，才能促进学生的全面发展，健康成长，才能促进基础教育的不断完善，才能为社会的进步和发展培养和输送更多的人才。
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