重庆公务员面试预测题目及答案

　　面试试题练习对考生面试能力和答题思路会有所提升，因此备考重庆公务员的考生必须要多练习预测试题，以下就由学习啦小编为你提供重庆公务员面试预测题目帮助你提分。

　　重庆公务员面试预测题目(一)

　　【热点问题】

　　你同事工作能力差，却成为你的主管领导，怎么处理关系?

　　【参考答案】

　　我想领导需要的素质不仅仅只是工作能力，虽然工作能力十分重要，但一个领导在工作中更多的承担的是组织协调方面的工作。针对这种情况我必须保持一个良好的心态去面对，在工作中积极地配合他进行工作。

　　首先，针对题目中所说的同事工作能力差，那很可能只是我的一个错误的看法，上级领导提拔他肯定是有确实依据的，他的真正能力可能并没有在我面前表现出来而已，他的组织协调方面的能力肯定在我们之上。所以我应该更客观实际的面对这位同事，学习他身上我不具备的能力，并继续加强自身的业务能力，一切将工作放在第一位。因此面对该现状我最应该端正的是自己的思想观念，积极努力地去学习和提高，而不是怨天尤人、不思进取。

　　其次，领导做出的正确的决定，我要坚定不移的支持并执行;如果领导的决定有不合理的方面，我会找个适当的时间和领导进行沟通，并协助领导更好的完成工作。如果领导固执己见，我会再向上级领导反映，以工作大局为重。

　　最后，我想我的主要任务是更好的完成本职工作，更好的为团队的进步而努力，而不是把过多的精力用在研究主管领导的工作能力上，因此我会积极团结同事，保持高度认真负责的态度来开展每天的工作。

　　我想只要我端正心态，体谅领导，多为领导分忧解难，多向领导学习，踏踏实实地去开展工作，那么我一定会处理好与主管领导的关系，并为团队的进步贡献自己的绵薄之力。

　　人际关系类的题目，首先要做到的是充分相信他人，发掘他人身上的长处进行学习，然后表现出自己锐意进取的一种决心，一切以工作为重，在工作完成的情况下积极地处理人际关系。

　　重庆公务员面试预测题目(二)

　　【热点问题】

　　“良田千倾不过一日三餐，广厦万间只睡卧榻三尺”，请问你对公务员廉洁作风有什么看法?

　　【参考答案】

　　“良田千倾，你所需要的不过是一日三餐;广厦万间，你也只能睡三尺床板。”这句古语意在劝诫人们不要花费过多的精力去追求物质财富，而应该将精力放在帮助别人、服务社会上。古有杨震的“三知堂”、于谦的两袖清风，今有模范干部孔繁森、焦裕禄，他们的名声为后世所铭记。

　　“廉”被封建士大夫奉为立身处事之根本，“公生明，廉生威”，为官做事只有廉洁才能使人敬服，才能得到老百姓的的拥护和支持。在建设中国特色社会主义的今天，作为公务员需要更加注重自己的廉洁作风。唯廉生威，唯廉民顺，只有廉才能真正做到服务社会、服务人民。我国现在大部分的公务员都能做到廉洁奉公，但是仍然有少数的公务员不能坚持原则，陷入了贪污腐败的漩涡，其中不乏省部级高官落马，不仅给群众造成了重大损失，也损坏了公务员队伍的整体形象，而且对我国的现代化建设、和谐社会的建设造成了极坏的影响。因此，加强公务员的廉洁作风建设十分必要。

　　我认为，新时期加强公务员的廉洁作风建设，要认真贯彻党的十六届四中全会提出的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的十六字方针，重点从以下五个方面进行廉政建设：(1)制度建设是前提，进一步加强包括树立制度意识、制定科学合理的廉政制度、严格执行制度三方面内容的制度建设。(2)发展是根本，在改革和发展中推动廉政建设。(3)权力监督是关键，健全权力配置、制约与监督机制。(4)利益协调是重点，建立合理的利益分配和获取机制。(5)社会环境是基础，培育廉洁文化为廉洁建设提供社会支持力。

　　如果我能走上公务员的岗位，我一定要以廉为宝，在自己的岗位上真正做到公正廉洁，认认真真学习，老老实实做人，干干净净做事。

　　此类综合评析题需要考生对俗语有一定的理解，更重要的是对“廉洁”有深入的认识。牵涉到国家反腐倡廉建设的热点话题，所以可以联系国家出台的关于反腐倡廉建设的相关政策谈谈看法。重点是要和时下相关的国家政策联系起来。这启示我们的考生在平时就需要注意对基本的党政观点进行思考。

　　重庆公务员面试预测题目(三)

　　【热点问题】

　　良好的人际关系有助于提高工作效率，但单位中有同事对你生气。请你举例说明应当怎么处理?

　　【参考答案】

　　良好的人际关系有助于提高工作效率。如果在工作中单位里的同事生我的气，我会理性冷静地处理这一问题。

　　首先，我会进行深刻的反思。如果是我工作上的表现不佳，如不善于与人沟通交流、不善于听取他人的意见和建议等，我会真挚地向同事道歉，并表示以后一定尽力改正，以取得他的原谅;如果是因为误会而生气，我会找一个恰当的机会和他聊聊，澄清事实的真相，消除误会和矛盾。

　　其次，我会主动积极地沟通交流。同事生气可能是由于平时沟通交流不够，因此，我要促进与同事之间的沟通交流，注意在八小时之内加强与同事工作交流，在八小时的工作之外，通过参加一些集体娱乐活动增强联系。俗话说：“面对面的沟通，误解可以消弭;心与心的交流，偏见定能遁形。”我相信通过交流一定能和同事消除误会，增进共识，促进友谊。

　　再次，如果跟同事道歉或解释都无济于事，我会避免冲突，暂时采取回避的策略，避免造成火上加油的负面效果，等同事冷静下来，再去道歉、解释;如果最终同事仍然继续生气，我会向有关领导说明情况，希望其可以出面对我们的关系进行协调。在同事原谅我之后，我会继续向他请教我工作失误的地方，听取他对我工作的建议，相信我这种虚心请教的诚恳态度可以感动他，会促进良好的同事、朋友关系的建立。

　　最后，我会不断加强修养。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”不论同事生气的原因是什么，我都有着不可推卸的责任。在以后的工作和生活中，我会更加的谨慎负责，增进和同事的友谊。

　　和谐的工作环境是单位前进的保证，我们必须明白团结的重要性和协作的必要性，在以后的工作生活中不仅要学会处理工作中的难题，更要协调好各方的关系，和同事友好相处，保证和谐、团结的工作氛围。

　　人际关系类试题是公务员日常工作和生活中面临的重要问题，能够与领导搞好关系、与同事和睦相处、与下级打成一片是一名公职人员必须具备的素质。此题答案从生活细节中举例，比较切题。与同事之间的关系要注意真诚相待、多理解、多关心、多沟通，与同事有矛盾要先进行自我反省，注意工作生活中的细节，才能有效地解除和同事的误解和矛盾。

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