广东公务员考试面试模拟题及答案

　　面试作为一种测评工具在公务员人力资源管理中的应用非常广泛，考生想要在面试环节上取得好成绩试题练习必不可少，以下就由学习啦小编为你提供广东公务员考试面试模拟题帮助你提分。

　　广东公务员考试面试模拟题一

　　[新闻链接]

　　近几个月来，312国道榆中清和段维修改造施工，由于道路先天设计较窄，加之车流量大，交通拥堵情况严重，为了确保畅通，施工单位中交二公局第三工程有限公司想出“妙招”，购买了10余套“山寨”警服发放给工人，冒充警察指挥交通。虽然取得一定效果，但此举也招致不少非议。

　　[评价]

　　国道路面维修致使交通不畅，交通管理部门应该及时进行管理。但是，在交通管理部门一直缺位的情况下，修路企业花钱雇请工人穿警服指挥交通，虽然一时解决了交通秩序混乱问题，但随之而来的是，“保畅队”执法的不专业、擅自使用警服、对交通指挥权僭越等，这也给公众一些负面印象，必须正视并加以解决。对交通秩序的管理，是交警部门的应有职责。对于市民而言，这是交警部门应该提供的基本行政服务，对于交警部门而言，则是一种应该履行的职责。这种职责，在任何情况下，都不能由民间代替执行。即便是在有志愿者参与的情况下，志愿者也只能是辅助，而不是站在“舞台”中间成为主角。

　　好心办了违法事，企业显然有错在先，但又不能全怪企业的“无知”，根本错误还在于交警部门在面对修路时的不及时、履职的不敏感。归根到底，当真交警不现身时，假交警上位，犯再大错误，也是对真交警部门缺位的讽刺，这种讽刺足够让人回味。

　　“保畅队”显然不应该再继续下去。根据《中华人民共和国人民警察法》规定，警察制服和警用标志属于人民警察依法行使权力专用，非法持有、使用人民警察制服和标志的，属违法行为，该单位及涉事人员可能面临相应处罚。当“保畅队”在制裁后退出指挥舞台时，真交警何时上岗，以及对交警缺位的问责更需要得到落实。

　　真交警缺位当问责是一个必须要面对的问题。更大的问题还在于，当交警部门明知存在“假冒”交警指挥交通行为而不制止时，交警部门的行为就是更大的渎职。倘若出了交通事故，引发交通秩序大混乱，交警部门的责任可能还会更大。

　　一个萝卜一个坑，真交警保证交通秩序良好是尽责之举。当不管是“保畅队”收获行人赞誉还是质疑，对于真正的交警部门都是一个尖锐的提醒。只有及时掌握交警履职要求，真正站到交通管理第一线，交警部门才能实现自身价值，赢得公众称赞，反之，则会受到群众的质疑和批评。“保畅队”的出现就是一面最好的镜子，值得交警部门反思。

　　广东公务员考试面试模拟题二

　　一、背景链接

　　日前，江苏常州有一间厕所“红”了。与一般厕所不一样的是，这间厕所的男女标志分别是汉字“凸”和“凹”，因此一些人戏称为“史上最污厕所”。记者了解到，厕所建成三四年来一直存在争议，有人支持，有人反对。

　　二、热点解析

　　以“凸”和“凹”分别作为男女厕所的标志，从世俗眼光看，的确会让一些成年人“会心一笑”。但是，这种标志的告知效率并不高，对一些未领会其中“深意”的人，标志就很可能起误导作用。而对于未成年人来说，这也不是一种恰当的方式。如果孩子不理解，成年人又该如何向他们解释其中深意?

　　类似现象首先是一种公共语言(包括文字语言和图像语言等)的失范，也是公共语言粗鄙化的表现。不只是这类不伦不类的公共符号，诸如错误的英文路牌、“最狠安全标语”等都可以视作是同一种现象。它缺乏公共语言的严肃性，使其丧失了准确性和美感。

　　在公共部门正式发布的通告中，也不时出现这类让人感到惊诧的“创新”。本月初，陕西省榆林市中级人民法院发布了一组失信“老赖”的信息，其中一张“老赖”照片是小学生毕业照。榆林中院随后回应称：名单中的小学生照片系失信被执行人本人早年所照。由于查不到其第二代身份证信息和其他近照，暂采用了户籍系统里的唯一能查到的这张照片。

　　网友指责这一做法不够严谨，直接理由是这样很难达到曝光的目的。事实确实如此，不过在我看来，其更大的危害在于其过于轻率，有悖于公布失信执行人名单应有的严肃性。同样，一块出现错别字的路牌，一个“污”的厕所标识，也让人感到对公共语言应有的敬畏都荡然无存了。

　　这种“不讲究”的心理和行为，在当前社会管理和治理中并不少见，大到一座豆腐渣工程，小到一条断头的盲道等等，都是如此。如果类似行为多出自公共部门之手，更须引起重视。它暴露的是一个社会“粗糙”的面子和“粗放”的里子，对应的便是精细、精致、标准化、文明化的缺失。它们看似与一个社会的文明程度不甚相关，但不容忽视的是，任何社会的文化氛围与文明程度，最终是由具体的载体来展示与塑造的。一个社会如果能有准确无误、人性化的路牌，严谨而得体的公告、标识，自然能体现出更高的文明水准。

　　公共语言是否精确、讲究，关键还是要看发布者对“人”的尊重够不够。倘若事先就考虑到某种标识会给人带来认知困难，甚至让人产生被“冒犯”的尴尬与反感，恐怕就不会将“恶搞”当创新了。所谓社会的粗鄙化，其特点之一就是各行为方已经不在乎或不太在乎受众的看法，变得“随心所欲”，似乎一切都能以“创新”之名加以解释。殊不知，这类缺乏敬畏和边界意识的公共语言，带来的是对整个社会人尊严的矮化。虽然这次的“凸”“凹”厕所标识，只是店家私人所为，但公共部门应该带头抵制这种粗鄙化。

　　作家冯骥才曾在全国两会上表示，要“警惕中华文化的粗鄙化”。他这是从宏观上来提出这一问题。不讲究的“公共空间”，被“污染”的公共语言，本身就是社会文化粗鄙化的一部分。当每一个行业，特别是公共部门能够以身示范，确保每一块路牌、每一个公共通告都精确、得体，公共氛围自然就更文明了。

　　广东公务员考试面试模拟题三

　　【热点概述】

　　2016年，据教育部最新数据，2015年中国输出了留学生52.37万人，各类留学回国人员总数为40.91万人。他们中，有些人从选择出国到回国就业，都是遵从父母的安排，留学费用没少花，用人单位对海归的要求却越来越高，而起薪也不再是想象中那么体面。

　　【点评】

　　近年来，在留学潮热而不退的大背景下，海归就业问题一度引发社会高度关注。由于经济形势的不断变化以及国内用人单位招聘机制的不断革新，部分海归就业陷入了尴尬局面。

　　其实，相比以往出国留学、学成归国的令人羡慕的场面，近年来，出国留学已失去了当年的热捧局面，甚至成为了某些人投机取巧的工具。在一些“精致的利己主义者”看来，出国留学能达到投机取巧的目的。以一年制授课型硕士为例，别人要花两三年的时间拿到的学位你花一年就拿到了，其学术“含金量”难免会引发用人单位的质疑。

　　更为重要的是，用人单位在招聘的时候，更加看重求职者的真才实学和实际工作能力，也更注重控制用人成本，这使得一些“鱼龙混杂”的海归们在动辄数十几万甚至上百万的高额留学费用下，很难接受“不够体面”的月薪，不免让自己和家人都感受到失落和挫败。

　　可以毫不夸张地说，“海归就业难”从某种意义上是用人单位更加理性、务实的产物，他们不再迷恋“海归”的标签，而是更加看重求职者的真才实学。而根本原因，则归咎于出国留学的功能异化，海归的社会声誉不断下降甚至已经“污名化”。在功利和算计的裹挟下，出国留学成为了一种“洗白学历”、“贴金”的做法，致使留学生良莠不齐、泥沙俱下。这才造成了“自辱其名”的尴尬现状。

　　美国教育家杜威认为，“教育只是生活的过程，而不是将来生活的预备”。在“海归”符号价值不断下降的今天，海归要想“赢得尊重、发挥作用、实现价值”，显然不能依靠身份标签，而是要靠实力说话。那种“根底浅”“腹中空”的海归，“高投入低收益”看似偶然，实则必然。