公务员考试面试必知小技巧

　　相信很多通过笔试进入面试的同学已经开始做临战准备了，下面是学习啦小编为大家整理的公务员考试面试必知小技巧，供大家分享。

　　公务员考试面试策略

　　从公务员结构化面试的测评要素来说，“能力”是对考生进行评价的基本内容。简单说来，考官作为代表本部门选拔人才的工作人员，需要选出的是能够为本部门进行工作的办事人员，而不仅仅是会答题的理论家。因此，对着考官空讲大道理，甚至把答题变成说教，是肯定行不通的。在回答诸如应急应变类、人际沟通类、计划组织类题型时，就更不能脱离实际空讲，否则，一方面很容易使答题“同质化”，难以引起考官的兴趣，另一方面容易犯理想与实际脱节的毛病，让考官觉得考生只会空想，不懂实践，无法匹配岗位需要。

　　比如说这样一道面试题：

　　“一项工作以前由小李负责，但他工作中出现重大失误，因此领导改由你负责，让小李配合你的工作。但小李有情绪，不太配合，你该怎么办?”

　　工作出现失误，本来就是一件令人难受的事情，领导又因此把自己的负责人位置换掉，显然给人的打击就更大。在平时的工作中，我们肯定都会亲身遇到或者目睹别人遇到这样的事情，自己也肯定会试着劝解别人，或者在别人的帮助下走出阴影。在考试开始前，如果考生在前期准备中梳理过这样的例子，那么在答题中就可以把这样的例子先提出来，然后表态对这位同事表示同情，并且会积极采取措施帮他走出阴影。这样一来，一方面可以使空洞的答题落到实处，变得生动而精彩，另一方面可以使考官感到考生确实有相关的实践经验，自然也就会认为考生具备相应的能力，从而吸引住考官的注意力，让自己的成绩进一步提高。

　　公务员考试面试技巧

　　一、保持阳光心态去看待问题

　　阳光心态就是要在看到问题之后，从问题的表面深入到问题的本质，理解矛盾的双方，在理解沟通中了解到双方的诉求和困难，而不是一刀切，一棒子将问题“打死”。这就要求作为一名公务人员，要积极深入客观地看待问题。

　　二、从群众的角度考虑问题

　　群众是服务的对象，权力来自于群众，更要用于服务群众，这样才能得到群众的认可，进而得到群众的支持，处理好干群关系为共建和谐社会添砖加瓦。所以从群众的角度去思考更是对公务人员自身职责使命的正确认知和践行。

　　三、站在公平的一方去解决问题

　　公平是永恒不变的话题，如果公平两个字得不到群众的认可，那么权力就成了一纸空文，变得毫无意义，而公平正义也就失去了意义。所以作为一名公职人员一定要以群众的利益为出发点，以保障人民群众生命财产安全为落脚点，以共建和谐小康社会为工作动力，不断努力，最终构建和谐安康的小康社会。

　　综上，把握住这三个基本点，以一个公务人员应有的思维去思考和解决群众的问题，才能够得到群众的理解和支持，工作也能够更好地开展。因此，在公务员考场上的答题主干思维就应该是积极阳光地看待官与民、警与民、民与民、民与商之间的问题，公平地解决矛盾双方的问题，以人民群众的利益为重，营造和谐社会气氛，打造小康生活。希望广大考生在考场上能把握好准则，灵活应变，发挥出应有的水平，取得优异的成绩!

　　公务员考试面试诀窍

　　综合分析题在面试中，由于是对社会热点的考察，考生答题时普遍的特点是或多或少能说出一些东西，但总体上最大的弊病在于答题比较混乱。因此，对于此类题目，考生拿到题目之后必须首先掌握宏观的答题思路。即提出观点——论证观点——落实观点。精品学习网建议考生，要想答好综合分析题，除了要具备一定的知识储备量，常看热点、关注时事以外，还需要具备一定的答题技巧，接下来给大家介绍几个常用的答题技巧。

　　首先，提出观点。明确地提出自己对于题中所述问题的看法，抓住问题的核心内容，表明这个现象或者时间所反映的本质问题，或者表明自己看待这个问题的态度，是支持的还是反对的。

　　其次，论证自己的观点。证明自己刚才提出的观点是正确的，这里可以采取的论证方法有很多，重点给大家介绍一种方法，叫做事例论证。所谓事例论证通常地讲就是举例子，通过例子来支撑自己的观点，这里可举的例子非常多，古今中外只要能够论证自己的观点的例子皆可。

　　最后，落实观点。落实观点的时候就要表明自己应该怎么做，如果前面提出观点的时候，你的观点是肯定的，那么在落实观点时，就要说出如何推行和落实下去;如果前面你的观点的否定的，那么就要找到产生问题的根本原因，并且根据原因提出相应的解决对策。

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