深圳、苏州、浙江、广州、南京公务员福利待遇怎么样?
2019-06-05 10:52:36 来源:搜狐网

在大众眼里,公务员一直以来就是舒适且福利好的工作,每年许多大学毕业生都会选择考公务员。对家长来说,如果是家里有小孩子考上了公务员并已经上岗,那是一件非常骄傲的事。那么都说公务员福利待遇好,到底好在哪?

小编接下来就带大伙看看公务员工资体系:

公务员的工资都是由职务工资(基本工资)、级别工资、规范津贴补贴组成的。不同地区基本工资会有所不同,不过相差也不会太大。

刚上岗的本科毕业生,在试用期期间工资大概在3300元,另外算上医疗补助等,最终能拿到3700元,如果是研究生的话,差不多得4000元左右。通常情况下,公检法部门的工资会高于其他部门的,偏远地区高于内陆地区的。

公务员工资高低取决于级别

我们要明白,公司看绩效,教师走职称,而公务员主要取决于级别。级别越高,工资就会越高。公务员是每两年一晋级,每五年一晋档,晋了之后工资就会有上涨,只是幅度不会太大,100元之内吧,晋的级越高,调整的幅度越大。对基本工资进行定位的时候,个人的学历往往起着很重要的作用,一般大专定办事员、本科定科员。当然,不同地区还要根据具体情况来定,所以,没有个具体的数,大概在3000-5000之间吧。

再说说公务员的公积金

公积金缴纳的数额是工资总额的百分之十二,然后单位和个人各交一半。可以说公务员缴纳的基数要比在企业和工厂上班的高。也是公务员优势之一。

补助与津贴

公务员每月都会有车补、餐补等补助费,具体标准既要看地区,也要看单位,有的单位就没有。一般的补助标准都是科员450元/月,科级干部650元/月,正处级1050元/月。看得出来,级别越高,补助也会越高。而津贴是每个公务员都有的,不论是什么岗,比如基层人员有外勤补贴、公安干警有执勤岗津贴,根据岗位性质都会有相应的津贴。

一、加班可以发补助

公务员可以按国家规定享受休假,在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

二、晋升有了新通道

除了职务晋升,公务员“不升官“也可以提高职级。2015年在县以下公务员队伍中实行的“职务与职级并行”政策进行了修订完善,经天津市试点后,推广到全体公务员队伍。取消了公务员“非领导职务”,将厅局级职务以下的公务员设置为四等十二级,从高到底分别为一、二级巡视员,一至四级调研员,一至四级主任科员,一、二级科员。公务员工作满一定年限后,可以直接享受更高一级职级待遇,解决了公务员因领导职数不足、职务长期难以得到提拔的困境,使公务员可以享受更高待遇,提高了工作积极性。

三、工作满30年可提前退休

新《公务员法》明确规定,公务员工龄满30年可以申请提前退休,工龄满25年、距退休年龄不足5年的,也可以申请提前退休。

4、明确津贴补贴

新《公务员法》对涉及养老、医疗、工伤等社会保险制度做出相应改革,对公务员工资、加班补助进行了明确表述,公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

机构改革,公务员岗位更少了,从2018年公务员招考岗位减少40%以上,就可以看出这种趋势。而新《公务员法》的实施,公务员待遇更好了,晋升通道更为宽广,公务员成为更便利选择的职业。