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造价师好不好考?为什么造价越来越不受欢迎?

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来源:用考网综合

2019-11-12 09:45:59

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注册造价工程师好考吗?这个问题似乎任何时候都会有人问,然而究竟好不好考,自身是很大的一个因素。但是我们可以确定的是,造价工程师的考试在普通的意义上是难的。因为从每年参加考试的人数和通过率来看,这个考试的确当得起“难”这个字,那么,难就不考了吗?对别人来说难,对你来说也不一定啊。

我们说造价工程师考试难,原因是近几年的考试通过率只有10%左右,100各参加考试的人只有10个及格,真的是不算简单。我们建议考生去考,是因为造价工程师考试含金量很高,考过了,你就打开了升职加薪的大门。再有就是,难,不代表考不过。你不试试怎么知道自己考不过呢?

为了帮助各位考生顺利通过考试,有几点备考建议,你一定要知道!

一、教材为本,考试大纲为中心

考试大纲包含了考试将要考的考点和重点,考生备考要以考试大纲为准,教材为本。因为考试题目就是从考试教材上来的,考试教材都掌握不好的话,看到题你也不会做。很多考生容易在备考的过程中忽略到考试教材和考试大纲,以时间不够为借口,认为只要题目刷够了就可以了。这样做是不对的,你就算做再多的题目也不可能吧所有的题目都掌握了,不如学好基础知识,见招拆招才是备考的王道。

二、做好计划才能顺利备考

大部分人是不喜欢做计划的,但是小编认为这种职业考试,考生应该做好备考计划,毕竟大部分考生为上班族,平常时间并不充足,因此能利用的时间都要合理利用起来,为了使时间的利用效率高,最好的方法就是制定合理的学习计划。学到了什么地方,该学什么地方,都要做到心中有数,才能确保每一分的时间都没有被浪费。

希望考生能真正的行动起来,好好的备考造价工程师的考试。注册造价工程师考试虽然算不得简单,但是考生可以通过自己的努力使自己成为及格的成员之一!备考加油!

截止目前,国家取消了400多证书。比如注册咨询师、招标师等执业考试变成水平考试了。泛滥成灾的证书扰乱了人才市场。对于那么多证书的取消,很多人都是拍手称快。几年前,很多人预测注册造价师考试会变成水平考试,虽然注册造价师没有被取消,但从一定的程度表面注册造价师不受人欢迎。

为什么注册造价师越来越不受欢迎呢?

第一: 考试能力不等同工作能力。注册造价师的通过率非常低,大概只有8%左右,那意味绝大多数人充当“陪考”的角色。能考过注册造价师的考生绝对是名副其实的考霸。但考试能力和工作能力并非等同,我一个同事考过了注册造价师,但对预算不敏感,特别对鲁班软件应用不熟练,最后改行监理了。用考试能力来衡量工作能力,我个人认为是不太合理的。另外一个同事屡考注册造价师却接连“败北”,但预算能力很强,他在市里是数一数二的"高手"。因为远近闻名所以很多建筑公司都来找他预算工程。业务太多忙不过来,后来他找了几个帮手做预算。从这两人身上,我们可以发现注册造价师并非是衡量能力的唯一标准,能力才是王道。注册造价师设立门槛将很多“预算”精英挡在门外,这对于这部分人是不公平的。

第二:人工智能发展对预算能力的弱化。我那是去中央财经大学时候,我遇到一同学,那同学是土木工程专业的。那同学说未来的造价预算可以通过智能预算,智能预算比人工预算更加精准。智能是未来发展的一大趋势,通过智能可以将繁琐的计算简化,预算结果更加精准。虽然说目前智能取代不了人工预算,但智能对人工预算取代是未来发展的一大趋势。

第三:注册造价师挂靠现象普遍存在。挂靠是建筑领域普遍存在的现象那是不争的事实,为挂靠而考证人不在少数。通过了注册造价师考试后,你们就可以坐享其成了。虽然监管部门推出“四库一平台”和“社保联网”等措施,但挂靠现象依然严重。预算的是一个人,但签字的是另外一个人,那奇葩现象为建筑领域纠纷埋下了隐患,导致的直接后果是责任不清晰。“人证合一”是建筑造价领域发展的必然趋势,如果这现象不改变的话,那纠纷问题就会源源不断。

第四:注册造价师通过率低引发很多人口诛笔伐。对于那些整日奔波在工地的精英,他们通过注册造价师可能性很小,主要是他们没有空闲的时间准备注册造价师考试。所以他们当中的部分人对注册造价师考试有抵触情绪,很多人希望降低注册造价师的通过率,那样他们有机会在建筑领域重要的岗位发光发热。有证的没有能力,没有证的有能力,这能力和证书的不匹配导致“人证分离”现象。注册造价师通过率过高,那样会导致证书的泛滥,不利于注册造价师整体素质和专业的提升,如果注册造价师太低,那样容易沦为考霸的“专利”,其结果会导致挂靠现象的愈演愈烈。最可怕的是很多“考霸”工作能力并非很强。

任何事都是双刃剑,注册造价师也不例外。虽说存在就是合理,但如果注册造价师不杜绝挂靠现象的话,那建筑领域的纠纷会越来越多。让更多优秀预算人员能脱颖而出是我们需要考虑的问题,让那些以挂靠为目的考生滚出建筑领域。证书说明不了什么,能力才是王道。我个人认为需要改变“重证轻能力”倾向,让从事建筑领域工作人员切实提升自己的能力那才是正道。

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