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公务员薪资待遇差别主要体现在这四方面

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来源:公考资讯网

2018-11-07 11:20:52

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2019年国家公务员考试即将开考,很多考生全身心的投入到热血的复习状态中难以自拔,无论国考和省考,都吸引了大批人前来报名,不得不说很大一部分原因是公务员这个职业在很多人看来相对稳定,工资待遇丰厚,很少有人了解这其中的真实情况,并不是所有公务员都这样的,那么究竟哪些职位是真的好呢,职位表中中央的岗位是不是就比地方的岗位强?关于这个问题,今天就来讲一讲。

近期小编收到很多考生的提问,其中有人问到“小编,国考和省考的差别待遇有多大啊?”想要了解其中的差异,就要先从其考试类别区分。国考是面向全国的招聘,省考是面向本省的招聘,每个地方经济发展水平不同,自然工资待遇就不同,往往沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。

工资待遇的差别主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

第一,地域差别比较好理解,主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部,尤其是中部内陆地区,因为西部地区的津贴较高;一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资;

第二,行业差别主要指不同部门的工资待遇差别,相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

第三,职务差别主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资,但并不是一定的,个别偏远地区职务低,补贴高,工资待遇相对而言也较高;

第四,层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言,地域差别和行业差别对工资影响较大。

其次是行业之间的差异,与金融相关的工资待遇往往会高很多,人少的部门晋升快,工资提升的也快,其次国考中的岗位,是由国家直接发工资,不受地方财政影响,国考中的职位在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。

你想报国考还是省考,还受你的户籍地影响,如果你想在一线城市发展,不是一线城市的户口,建议报国考,不受户籍地的影响,如果你想留在自己的城市,发达的建议报省考,不发达的报国考, 有能力的尽量报省级以上的单位。

以上分析整理的国家公务员和地方公务员薪资待遇差别,希望对考生有所帮助,公务员考试竞争激烈,为了增加上岸的几率,考生其实是可以国考和省考同时报考。只要有合适的岗位,只要符合岗位条件,就积极踊跃的报名,全力以赴备考。工资待遇是要考虑的一个方面,考生在选择职位时要充分了解职位特点、工作内容、地理环境等等,只有适合自己的才是真正意义上的好职位。公考资讯网祝愿考生能在2019年公务员考试中取得满意的成绩,考上自己心仪的职位。及时了解更多国考相关信息,可关注公考资讯网,本站将及时更新国考公告、职位表、报名入口、准考证打印、笔试成绩、面试名单等相关信息。

以上就是用考培训小编为您整理公务员薪资待遇差别主要体现在这四方面的全部内容,更多精彩请进入资讯栏目查看

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