公务员薪资待遇差别主要体现在这四方面
2018-11-07 11:20:52 来源:公考资讯网

2019年国家公务员考试即将开考,很多考生全身心的投入到热血的复习状态中难以自拔,无论国考和省考,都吸引了大批人前来报名,不得不说很大一部分原因是公务员这个职业在很多人看来相对稳定,工资待遇丰厚,很少有人了解这其中的真实情况,并不是所有公务员都这样的,那么究竟哪些职位是真的好呢,职位表中中央的岗位是不是就比地方的岗位强?关于这个问题,今天就来讲一讲。

近期小编收到很多考生的提问,其中有人问到“小编,国考和省考的差别待遇有多大啊?”想要了解其中的差异,就要先从其考试类别区分。国考是面向全国的招聘,省考是面向本省的招聘,每个地方经济发展水平不同,自然工资待遇就不同,往往沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。

工资待遇的差别主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

第一,地域差别比较好理解,主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部,尤其是中部内陆地区,因为西部地区的津贴较高;一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资;

第二,行业差别主要指不同部门的工资待遇差别,相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

第三,职务差别主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资,但并不是一定的,个别偏远地区职务低,补贴高,工资待遇相对而言也较高;

第四,层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言,地域差别和行业差别对工资影响较大。

其次是行业之间的差异,与金融相关的工资待遇往往会高很多,人少的部门晋升快,工资提升的也快,其次国考中的岗位,是由国家直接发工资,不受地方财政影响,国考中的职位在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。

你想报国考还是省考,还受你的户籍地影响,如果你想在一线城市发展,不是一线城市的户口,建议报国考,不受户籍地的影响,如果你想留在自己的城市,发达的建议报省考,不发达的报国考, 有能力的尽量报省级以上的单位。

以上分析整理的国家公务员和地方公务员薪资待遇差别,希望对考生有所帮助,公务员考试竞争激烈,为了增加上岸的几率,考生其实是可以国考和省考同时报考。只要有合适的岗位,只要符合岗位条件,就积极踊跃的报名,全力以赴备考。工资待遇是要考虑的一个方面,考生在选择职位时要充分了解职位特点、工作内容、地理环境等等,只有适合自己的才是真正意义上的好职位。公考资讯网祝愿考生能在2019年公务员考试中取得满意的成绩,考上自己心仪的职位。及时了解更多国考相关信息,可关注公考资讯网,本站将及时更新国考公告、职位表、报名入口、准考证打印、笔试成绩、面试名单等相关信息。