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励志

商场的尔虞我诈令人厌烦,无论同事、主管、下属、厂商、客户话说的再诚恳,你都没有把握对方说的是真心话,话里有多少真实的成分。许多时候,职场中最厉害的人,往往是把自己的想法藏在最深处不为人所知,说话不是语意模糊就是打哈哈,很难知道对方的真正想法... 【阅读全文
当老板大声责骂你,把不属于你的责任和错误推到你头上;公司拿责任制压你,要你免费替公司加班;看不顺眼公司的组织架构,总是让那些无能的人上位,打压有能者…无论什么原因,造成你对现在的职场感到不满,总之,你是否(幻)想过,辞掉现在的... 【阅读全文
顶尖大学毕业的小强,进了一家大规模的餐饮连锁集团。没想到老板竟然要他进厨房去,从洗盘子做起。小强先是闷,后来越想越气,觉得自己好歹也是名门大学出身的,学业成绩也不差,老板怎么会这么用人?结果二话不说马上就辞职不干了。这家餐饮连锁集团的新进员... 【阅读全文
德国社会学家齐美尔说,人之所以热衷聊是非八卦,是因为八卦能够拉近人与人之间的距离(产生连带感,建立我群)。无独有偶,美国心理学家法兰克•麦克安德鲁的研究则发现,聊八卦乃是人类自远古以来就有的现象,调八卦能够让先人们早先一步掌握关于... 【阅读全文
不管什么事情,你不得不做的叫“工作”,不是非做不可的叫“玩耍”。——马克吐温马克吐温的名作《汤姆历险记》的第二章,有一个相当有意思的段落。话说汤姆被收养他的宝丽阿姨惩罚... 【阅读全文
朋友的公司最进来了一个大学刚毕业的新人,原本部门同事都很很开心,公司终于帮他们补了一个人手,前一阵子大家实在忙到已经快要撑不住了。没想到,新人来公司不到一周,已经把所有的同事都得罪光了。因为这个超级新人,专业能力还没培养一分半毫,说话态度却... 【阅读全文
我曾经帮某家大公司作过一份问卷,其中有个题目,是探问员工“主管什么样的行为最令自己感到不爽?”结果,最多人回答的是“下班前半小时,才突然交代工作,而且工作势必无法在半小时内做完”。不少人都认为... 【阅读全文
办公室最挫折人心的事 ,常常不是复杂的人际关系,而是令人无能为力,备感挫折的电子设备。好比说每天都要用道的Email。公司的电子邮件系统,不知怎么地,变成了某些收信系统的黑名单,寄信出去,老是被退回/挡信,搞得重要文件发不出去,错过重要的客... 【阅读全文
前一阵子和朋友聚会,席间某个朋友阿贵聊到,因为工作的缘故,能够以极为低廉的价格拿到一些好产品,甚至有时候会有厂商白送。因为阿贵很喜欢自己的工作,所以特别乐在其中。无论投入什么样的产业,几乎都能因为职场身分的关系,享受“同业价&r... 【阅读全文
去日本玩过的朋友,几乎无一例外地称赞其服务水准之高。例如上餐厅用餐,无论高档还是普通,一进门,迎面而来的是大声而有活力的“欢迎光临”,之后举凡点餐、送餐、收盘、结帐、送客,全都让人感觉非常舒服。特别是高级料亭与民宿,... 【阅读全文
前一阵子在一个商业派对上遇到好久不见的朋友阿凯,两人闲聊之间,阿凯突然若有所思的抱怨起某个客户,觉得他“很不够意思”。原来,不久前阿凯的某个客户的业务代表跟他说,如果在工作上需要用到他们家产品的样品时,不用客气,尽管... 【阅读全文
每隔一段时间,我总是会回头检视自己的日常工作状况,进行检讨改进。有一次,我发现某些工作效率特别高的日子,都是我趁着精神好的时候,把一些重要或困难的工作先完成。后来,我就调整了自己的工作流程设计,精神状况好的时候,先把困难或重要的工作完成。虽... 【阅读全文
在职场上,职位越高的人,椅子越高级,无论大小公司都一样,并非公司花不起钱让每个员工都使用同样的椅子,而是椅子在职场从来不单纯只是椅子,更是一种身分与权力的象征,那是花钱买不到的尊荣,能令肯上进的员工时时刻刻感觉到非得更努力以争取更好的椅子不... 【阅读全文
日常生活中,经常可见一些仪式行为,例如祭祖时拿香拜拜,乩童降神时得先起驾,道士作法得先念咒等等。人类学者认为,仪式的目的,在于让人得以从平凡的日常空间顺利转进神圣的空间之中,从事神圣行为。因此,召唤神圣时不但需要举行仪式行为,另外还会将某些... 【阅读全文
进入知识经济时代,职场大多数重复性事务都能交由自动化机械处理(想想看,过去得到银行柜台才能办的存领款转帐作业,如今随处可见的24时ATM就能轻松解决)。上班族不能再抱持“没有功劳,也有苦劳”的观念。现在的职场,是&l... 【阅读全文
不加班的上班族生活,真的可能吗?如果只是傻傻的按照办公室既有的规矩,当然不可能。毕竟现代职场还是有很多老板,习惯看到员工乖乖的窝在位置上工作,而且喜欢员工留在公司加班,以加班来表示对公司/老板的忠诚。然而,加班其实是种非常没有效率的工作行为... 【阅读全文
找到新工作令人开心,新工作象征新机会与新开始,让人充满干劲。可惜的是,新工作并不保证一定能持续到底,走完全程。今天有越来越多的上班族,工作不到一年就换工作。换工作的原因有很多,很可能是公司不好、自己能力不足、工作适应不良。什么都有可能,什么... 【阅读全文
不少职场新人常被某一件工作美丽的外表(浪漫想像)所迷惑,并以此为由,决定自己将来的工作。好比说想当出版社编辑的,十个有八个都以为编辑成天就是看书稿与作家喝茶聊天;想当作家的,以为只要敲敲写写就能财源广进;想进电子业当新贵的,想的是高薪分红配... 【阅读全文
要管理别人,先从管理自己开始,一个能管理好自己的人未必能管理好别人,但一个连自己都管理不好的人,一定管理不好别人职业经理人要素:1.不说“不可能”。2.凡事第一反应:找方法,而不是找借口。3.遇到挫折对自己大声说:太... 【阅读全文
想想,一般的上班族,每天上班时间八小时,加上班、加班、应酬等等,说一天有一半的时间是和工作绑在一起的,一点也不为过。然而,对于这每天得占去我们绝大多数醒着的时间,还是有不少人找工作时,考虑的并非自己喜不喜欢某份工作,而是工作的收入多不多、成... 【阅读全文
去年的夏天,我的一个朋友去某公司面视,应聘公司办公室主任。那天去面视的人很多,接待她们的是总经理。面视首先进行的是笔答题,然后是电脑操作能力的测试,然后总经理依次和每一个人谈话,和每一个人谈话之后,他都会让一个老太太带着面视者参观公可,然后... 【阅读全文
生活中有很多人,在工作的时候,喜欢给自己不断地提髙标准,总希望在别人面前表现出最好的一面。这样的要求并没有错,但是什么事情都应该量力而行。如果太过于苛求完美,最终导致的结果只能是离完美越来越远。有一家电视台的节目主持人主持一档访谈类的节目。... 【阅读全文
那一年,小叶从美国留学回来。为了能留在南方较发达的城市,小叶想尽了办法要找一份各方面都称心的工作。她虽然获得了计算机博士学位,但找了许多家单位要么是名额已满,要么就说暂时不招这方面的人。小叶非常压抑,情绪低落。这样下去,以这种状态,恐怕什么... 【阅读全文
不是自己的事情不要争着做,这是很多职场人士的心得,因为即使是争着做,也没有人会说你好,而且在职场这样的地方,一切都是关乎利益的,没有利的话,做出来又有什么用处呢?有这样的想法,就会有这样的做法,但是这样的做法到底是不是正确的呢?利益真的可以... 【阅读全文
如果一件事情和利益有关,在做这件事情的时候,大多数人往往会想到,这件事情能给自己带来多少好处。很多人会为了好处放下自己的原则,出卖朋友,不顾别人的利益等。很多人在面对利益的时候都把利益作为自己行事的准则而忽略自己的良心。利益真的可以给自己带... 【阅读全文
为了发展真正的团队合作,领导者必须能够和团体之间交换信息,倾听和交流。创造信任是所有的领导智慧的起点。信任对任何一个持久性事业的成功都是至关重要的。一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会... 【阅读全文
在这变幻莫测的全球竞争时代,公司高层与其苦苦追寻“先进”的管理方法与工作手段,不如将眼光放远,锁定员工的才智与热情,这是公司取之不尽的宝藏,公司必须找到适当的途径将其释放出来。实现这个目标的唯一途径,就是让管理从控制... 【阅读全文
婚姻有所谓的“七年之痒”,那么职场也有吗?答案是肯定的。随着职业生涯的增长,我们就会逐渐失去对工作最初的激情,出现倦怠甚至是厌恶的心理。这个时候,你就有必要好好检视一下你的工作–究竟是什么因素造成了这样的... 【阅读全文
有一次,洛克菲勒约定一个青年人在上午十时到他办公室谈话。事先,这位青年人曾经委托樊氏替他介绍一个位置。这天,洛克菲勒预备在谈话之后领地去见一位铁路总办,因为铁路上正需要一个职员。青年在十时十分到达办公室时,但洛克菲勒已经不在办公室中了。他已... 【阅读全文
某大公司招聘人才,应者云集。其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。经过三轮淘汰,还剩下十一个应聘者,最终将留用六个。因此,第四轮总裁亲自面试。奇怪的是,面试那天,考场上出现十二个考生。总裁问:“哪个不是应聘的?&rdquo... 【阅读全文
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