上海公务员非简单加工资 重在优化工资结构

　　5月12日，国务院推出时间表，明确公务员涨薪6月落实。随后，6月初的国务院常务会议上，再次强调，要保障广大基层公务人员，包括国家部委的处级及以下公务人员工资收入的合理增长，有关工资调整的政策必须尽快落实到位。

　　近一月内，先后两次表态要求各地尽快落实机关事业单位人员工资调整。但具体到个人，所在单位何时调薪、实际到手到底涨多少，无疑是广大基层公务员最关心的问题。如今，上海公务员期盼的涨薪情况如何?

　　6月工资条没变化 能涨很满足

　　“6月的工资条还没有发生变化，具体能涨多少还不清楚。”小张说，此前已经有5年工作经验的她，今年终于成功考录公务员，目前拿的是第一年试用期工资，拿到手不到5千。

　　“新闻说工资从6月份起调整到位，但调整后的工资还没有发。” 一位区级机关80后科员说，“终于盼到涨工资了，目前没听说具体何时调整，不知道能涨多少，但涨总比不涨强，能涨就很满足。”这位工龄6年的基层公务员表示，“确实生活压力很大”。

　　一位浦东某街道工作的基层公务员:“6月工资已经发到手了，跟以前相比没有变化。”

　　“涨工资的新闻我们很关注啊!具体涨多少，何时涨?”目前工龄20年整，市级机关某副处级调研员说，“不清楚工资结构的变化，各项有涨有降，扣除养老保险等缴费，拿到手说不定还会降。”

　　非简单加工资 重在优化工资结构

　　对于社会关注的公务员涨工资到底涨多少、具体何时落实等问题，到上海市人力资源和社会保障局相关部门进行了咨询，得到的答复是“过段时间新闻办会发布这个事情，但具体时间并不清楚。

　　根据全国人大会对《中华人民共和国公务员法》实施情况的专题调研显示，2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。调研数据显示，“基本工资占公务员收入比重仅为三分之一左右，津补贴占比过大，而津补贴标准取决于地方财政状况。”

　　根据人社部此前透露，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。