厦探索建立公考诚信体系 将招聘第二批聘任制公务员

　　公务员“终身制”也可变成“合同制”，“铁饭碗”变身“瓷饭碗”。昨天下午召开的全市人力资源和社会保障工作会议透露，今年，厦门将继续深化人事制度改革，推动开展第二批聘任制公务员招聘。

　　探索建立公务员招考诚信体系

　　导报记者从会上了解到，今年，厦门将着力加强公务员队伍建设，推动开展第二批聘任制公务员招聘。2012年11月，厦门曾向海内外公开招聘首批聘任制公务员，经选拔招聘到5名人员。

　　同时，厦门还将探索建立公务员招考诚信体系，形成考生诚信档案。

　　分类推进职称制度改革

　　今年，厦门还将完善人才评价体系，分类推进职称制度改革，进一步丰富职称评审内涵，提高职称评审公信力。

　　市人社局将会同市教育局做好本市中等职业学校教师职称制度改革工作。加强专业技术职务任职资格评审专家队伍建设，调整充实工程、经济、工艺美术等系列高级专业技术职务任职资格评委专家库。

　　治理机关事业单位“吃空饷”问题

　　导报记者还了解到，今年厦门将进一步健全机关事业单位工资收入分配制度，全面推进养老保险制度改革，集中开展机关事业单位“吃空饷”问题治理行动。

　　同时，进一步健全企业工资收入分配制度，做好国有企业负责人薪酬制度改革工作。适时提高最低工资标准，落实职工带薪休假制度。