广西公选考试法律知识强化题及答案

　　法律知识在广西公选考试中的公共基础知识科目占有重要位置，为了帮助大家复习相关法律知识，下面学习啦小编为大家带来广西公选考试法律知识强化题，供大家练习。

　　广西公选考试法律知识强化题(一)

　　1.定义：①劳动合同的解除：劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行，解除劳动法律关系。②劳动合同的终止：由于劳动合同期限已满，或者双方当事人约定的终止条件已经出现，劳动合同归于消灭，劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。③劳动合同的变更：在履行劳动合同过程中，因情况变化或者法律规定，劳动者和用人单位经过协商一致，对原合同条款进行修改和补充。典型例证：(1)王某不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被公司解聘(2)蔡某与一家广告公司签了三年的工作合同，三年后，蔡某离开了该公司(3)徐某由于工作出色，工作两年后，公司与其改签了合同，把基本工资提高20%上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。

　　A.0个

　　B.1个

　　C.2个

　　D.3个

　　2.

　　《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。

　　A.10

　　B.24

　　C.36

　　D.48

　　3.

　　(不定项选择)小李所在企业效益下滑，老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此，下列说法不正确的是(　)

　　A.经职工代表大会通过，企业老总有权取消

　　B.只有工会才有权取消，企业老总无权取消

　　C.带薪休假是法定制度，企业老总无权取消

　　D.带薪休假是企业给职工的福利，企业老总有权取消

　　4.

　　小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王( )。

　　A.属于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件

　　B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件

　　C.已工作满一年，可以领取失业保险金

　　D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业保险金

　　5.劳动报酬，是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬?()

　　A.小王超额完成计划任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币

　　B.小王超额完成任务，公司除发一定数目工资外，给了他两周的带薪假期

　　C. 小王把公司发的5000元用来购买股票，获得2000元收益

　　D.小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元加班费

　　广西公选考试法律知识强化题答案

　　1.答案: D

　　解析: 典型例证(1)与劳动合同的解除对应。(2)与劳动合同的终止对应。(3)与劳动合同的变更对应。因此，本题答案为D选项。

　　2.答案: C

　　解析:

　　《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。故本题正确答案为C。

　　3.答案: ABD

　　解析: 《职工带薪年休假条例》第2条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。可见，带薪休假为劳动者享有的法定权利，该企业老总无权取消。C项正确。故选A、B、D。

　　4.答案: A

　　解析:

　　《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记，并有求职要求的。小王虽然工作已满1年，但是并不符合“非因本人意愿中断就业”，因此不具备领取失业保险金的条件。故正确答案为A。

　　本题相关知识点：

　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

　　1、终止劳动合同的;

　　2、被用人单位解除劳动合同的;

　　3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

　　4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

　　5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

　　6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

　　7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

　　8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

　　9、法律、法规另有规定的。

　　5.答案: B

　　解析: 该定义的关键信息为“工资和福利”。A项中的超额完成的部分属于奖金，并不是工资和福利之一，不符合定义;C项中的收益为股票盈利，既不是工资也不是福利，不符合定义;D项中的为加班费，不符合定义。B项中的有工资同时包括福利(带薪假期)，符合定义。因此，本题答案为B选项。

　　广西公选考试法律知识强化题(二)

　　1.

　　根据《广西壮族自治区2008考试录用公务员简章》规定，面试采用( )为主的方法进行。

　　A.无领导小组

　　B.文件筐

　　C.非结构化

　　D.结构化

　　2.

　　国家公务员非因法定事由和非经法定程序不得被( )。

　　A.免职

　　B.降职

　　C.行政处分

　　D.辞退

　　3.

　　《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为( )。

　　A.德

　　B.能

　　C.勤

　　D.绩

　　4.

　　下列属于公务员需要任职回避的情形是( )。

　　A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员

　　B.在同一个处里的两科员为旁系血亲关系

　　C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务

　　D.在同一机关里有旁系血亲关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的非监察部门工作

　　5.

　　我国《公务员法》规定，公务员实行职位分类制度，其划分的类别包括( )。

　　A.综合管理类

　　B.专业技术类

　　C.行政执法类

　　D.垂直管理类

　　广西公选考试法律知识强化题答案

　　1.答案: D

　　解析:

　　根据《广西壮族自治区2008考试录用公务员简章》规定，面试以结构化方式为主进行。故正确答案为D。

　　本题相关知识点：结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

　　2.答案: ABCD

　　解析:

　　《公务员法》规定国家公务员非因法定事由行业非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分：处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内作出处理决定，对国家公务员的行政处分，应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。故正确答案为A、B、C、D。

　　3.答案: D

　　解析:

　　根据《公务员法》第33条规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。故正确答案为D。

　　4.答案: C

　　解析:

　　《公务员法》第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”A选项中夫妻双方在不同的处里任科员，没有“直接”隶属于同一领导，无须回避，故排除;选项B，在同一处里的两科员为旁系血亲关系，但没有明确是都是三代以内旁系血亲关系，如是则需要任职回避，如不是则不需要;另外，在同一处里的两科员也未必直接隶属于同一领导人员，因此，两人不一定需要回避;选项D，美誉明确旁系血亲是否三代以内，另外非监察部门是否包括第六十八条规定的组织、人事、纪检、审计、财务部门工作。如包括则应当回避，不包括则不回避，故排除D;C选项中两人具有需要回避的夫妻关系，而两人又都在同一个厅里任处长，必然直接隶属于同一个厅长或者副厅长，因此需要回避。故选C。

　　5.答案: ABC

　　解析:

　　公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。故正确答案为A、B、C。

　　本题相关知识点：

　　1.“垂直”管理是我国人民政府管理中的一大特色，而且在行政体制改革中作为中央对地方进行调控的重要手段有不断被强化的趋势。我国目前比较重要的政府职能部门，主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门，如海关、工商、税务、烟草、交通、盐业的中央或者省级以下机关多数实行垂直管理。

　　2.公务员职务设置的主要内容。包括职务序列设置的依据和有关职务类型、职务层次、职务名称的规定。

　　3.公务员级别设置的主要内容。包括级别内涵、作用，级别确定与提升的依据，职务与级别对应的原则。

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