重庆公务员常识判断专练题含答案解析

　　重庆公务员考试中的常识判断部分需要考生掌握基础的常识，积累不同的常识需要考生做好习题的训练，下面学习啦小编为大家带来重庆公务员常识判断专练题解析，欢迎大家备考练习。

　　重庆公务员常识判断专练题(一)

　　1、先有工程设计图，然后施工建成大厦。这一事实说明(　　)。

　　A. 意识产生物质

　　B. 意识可以转化为物质

　　C. 意识决定物质

　　D. 意识创造物质

　　2、“任何个别(无论怎样)都是一般。”这句话的含义是(　　)。

　　A. 特殊性就是普遍性

　　B. 特殊性存在于普遍性之中

　　C. 普遍性是特殊性的总和

　　D. 特殊性中包含着普遍性

　　3、实现法的历史类型更替的根本途径是(　　)。

　　A. 要有先进思想作指导

　　B. 新的生产力、生产关系正在旧社会内产生

　　C. 人民群众觉悟的提高

　　D. 社会革命

　　4、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是(　　)。

　　A. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比、

　　B. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

　　C. 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

　　D. 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

　　5、在家庭关系中，(　　)可以说是最根本的关系，是家庭关系的核心。

　　A. 兄弟关系

　　B. 母子关系

　　C. 夫妻关系

　　D. 父子关系

　　重庆公务员常识判断专练题答案

　　1.本题考查的知识点是意识与物质的相互转化。建造大楼，第一步是搞设计，然后才有大楼的建成，这只能说明意识可以转化为物质，并不能得出意识是第一性的。“意识转化成物质”是需要条件的。这一条件就是必须是正确的意识指导实践在改造世界中获得成功。本题的正确答案是B选项。

　　2.普遍性是同类事物中许多不同的特殊事物所共同具有的性质和特点，所以它只能存在于各种特殊性之中，而不可能在种种特殊性之外独立存在。所以说普遍性存在于特殊性之中，是因为特殊性中包含着普遍性。

　　3.政权是法律存在的基础，只有通过社会革命推翻国家政权才能建立新历史类型的法律体系。

　　4.管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：(1)管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比;(2)组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比;(3)管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题答案为B。

　　5.家庭关系的核心是夫妻关系。本题正确答案为C。

　　重庆公务员常识判断专练题(二)

　　1、“一只绵羊带领的一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊。”这句堪称经典的名言一针见血地点出了领导力对团队发展的关键作用。这说明(　　)。

　　A. 领袖人物是历史的创造者

　　B. 人民群众是历史的创造者

　　C. 要善于把握矛盾的主要方面

　　D. 要善于抓住事物的主要矛盾

　　2、道德与法律都属于社会规范的范畴，都具有规范性，强制性和有效性，道德与法律既有区别又有联系。下列有关法律与道德的几种表述中，哪项说法是错误的?(　　)

　　A. 法律具有既重权利又重义务的“两面性”，道德具有只重义务的“一面性”

　　B. 道德的强制是一种精神上的强制

　　C. 马克思主义法学认为，片面强调法的安定性优先是错误的

　　D. 法律所反映的道德是抽象的

　　3、公民道德建设的基本要求是(　　)。

　　A. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

　　B. 为人民服务

　　C. 讲文明、树新风

　　D. 发展先进文化

　　4、社会实践表明，两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时的总和。由此可见，团队精神的核心是(　　)。

　　A. 协同合作

　　B. 奉献精神

　　C. 目标一致

　　D. 团结一致

　　5、不少农民习惯“跟风种地”，去年市场什么农产品走俏，今年就种什么，结果往往事与愿违。“跟风种地”的失败，从哲学上看，是因为他们没有(　　)。

　　A. 从变化发展着的实际出发

　　B. 抓住事物的主要矛盾

　　C. 坚持一分为二的原则

　　D. 坚持普遍联系的原则

　　重庆公务员常识判断专练题答案

　　1.根据矛盾的方法论要求，做事情要抓住事物的主要矛盾，由于绵羊是一种软弱的动物，作为首领必然起到决定性作用，进而影响到整体的发挥。

　　2.在A项中，法律规定了人们的权利也规定了人们的义务，因而具有两面性;而道德侧重于人的义务而不是权利，因而道德具有一面性。法律依靠国家的强制力保证，以国家作为后盾，通过外在的强制来执行，而道德主要依靠的是人们自觉遵守，因此B项的说法正确。C项的说法明显也是正确的。故选D。

　　3.我国公民道德建设的基本要求是“五爱”。故选A。

　　4.所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心团结协作、优势互补，团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，因为这最多带来“1+1=2”的效果，要发挥团队的优势，其核心在于大家在工作上加强沟通，利用个性和能力差异，在团结协作中实现优势互补，发挥积极协同效应，带来“1+1>2”的绩效。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。故答案选A。

　　5.题干中，农民“去年市场什么农产品走俏，今年就种什么”，没有分析今年的市场、政策等情况而盲目跟风，表明的是没有从发展着的实际出发，故选A项。

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